您目前是否参与或使用公司提供的体育相关福利（如健身房、运动津贴、体育赛事门票等）？
是，经常使用
是，偶尔使用
否，从未使用
不适用，公司未提供
您平均每周参与公司支持的体育活动或使用相关福利的频率是？
几乎每天
每周2-3次
每周1次
每月1-2次
几乎不参与
总体而言，您对公司提供的体育相关福利的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为体育福利对您个人健康与活力的提升作用有多大？
作用非常大
作用较大
作用一般
作用较小
几乎没有作用
如果公司取消现有的体育福利，对您的工作与生活会产生多大影响？
影响非常大，会显著降低我的工作满意度和生活质量
影响较大，会感到失望和不便
影响一般，会有一些遗憾
影响较小，可以找到替代方式
完全没有影响
您最常使用或最感兴趣的体育福利类型是哪些？（可多选）
企业健身房/健身设施
运动津贴/补贴
团体体育活动（如羽毛球、篮球赛）
健康讲座/运动课程
体育赛事门票/观赛福利
线上运动挑战/健康打卡奖励
其他
您获取体育福利信息的主要渠道是？
公司内部邮件/通知
团队/部门传达
内部办公平台（如OA、企业微信）
同事间口口相传
其他
您认为公司体育福利的申请和使用流程是否便捷？（1分非常不便捷，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
体育福利在多大程度上增强了您对公司的归属感？
显著增强
有所增强
感觉不明显
没有增强
反而降低了归属感
与同行业其他公司相比，您认为本公司体育福利的水平如何？
远高于行业水平
略高于行业水平
处于行业平均水平
略低于行业水平
远低于行业水平
不了解
您认为当前体育福利存在哪些不足？（可多选）
种类不够丰富
覆盖人群有限
使用时间/地点不便
宣传推广不足
福利额度/质量不高
申请流程复杂
其他
在考虑是否留任或选择一份工作时，公司提供的体育福利对您的决策影响有多大？
是决定性因素之一
是重要的加分项，会认真考虑
有一定影响，但不是关键
影响很小
完全没有影响
您最希望公司未来新增或改进哪一项体育福利？请简要描述。
您是否愿意为了获得更好的体育福利，而适当调整其他福利项目的构成（如小幅降低其他福利额度）？
非常愿意
比较愿意
视具体情况而定
不太愿意
非常不愿意
您向同事或朋友推荐本公司体育福利的可能性有多大？（1分完全不可能，5分非常可能）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为体育福利项目对促进团队凝聚力和沟通的效果如何？
效果非常显著
效果比较明显
效果一般
效果不太明显
几乎没有效果
您参与公司体育活动的最大动力是什么？
强身健体，保持健康
缓解工作压力，放松心情
社交需求，增进同事关系
享受公司提供的福利和奖励
个人兴趣和爱好
其他
您认为公司在体育福利方面的投入是否物有所值？
非常值得，投入产出比高
比较值得，有一定积极效果
一般，效果与投入基本匹配
不太值得，效果有限
完全不值得，是资源浪费
无法判断
对于如何提高员工对体育福利的参与度和依赖程度，您还有哪些具体的建议？