您在过去一年中，是否使用过公司/组织提供的旅游相关福利（如：旅游津贴、团队旅游、度假奖励等）？
您认为旅游福利在您整体福利包中的重要程度如何？
非常重要，是核心福利之一
比较重要
一般，有更好，没有也可
不太重要
完全不重要
请对您目前可获得的旅游福利的总体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您获取旅游福利信息的主要渠道是？
公司内部通知/邮件
直属上级告知
HR部门或福利平台
同事间交流
其他渠道
您更倾向于哪种形式的旅游福利？（可多选）
固定金额的旅游津贴/补贴
公司组织的集体团队旅游
与绩效挂钩的旅游奖励
额外的带薪休假用于旅游
与合作伙伴的折扣旅游套餐
其他
如果公司取消现有的旅游福利，会对您的工作积极性产生多大影响？
影响非常大，会显著降低积极性
影响较大
有一定影响
影响很小
完全没有影响
基于您目前的体验，您有多大可能向朋友或同行推荐我们公司的旅游福利？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为目前的旅游福利在覆盖范围（如目的地选择、时间灵活性）上表现如何？
非常广泛且灵活
比较广泛
一般，有限制
比较狭窄，限制多
非常狭窄，基本无法满足需求
在决定是否使用旅游福利时，您主要考虑哪些因素？（可多选）
个人或家庭的休假时间安排
福利覆盖的旅游目的地吸引力
申请和使用流程的便捷性
福利金额或价值是否充足
同行伙伴（同事/家人）的意愿
其他
与市场上其他公司相比，您认为本公司提供的旅游福利竞争力如何？
非常有竞争力
比较有竞争力
处于平均水平
竞争力较弱
不清楚市场情况
请对旅游福利的申请与报销流程的便捷性进行评分（1分非常繁琐，5分非常便捷）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
旅游福利对您个人生活品质的提升作用有多大？
提升作用非常大
有较大的提升作用
有一定的提升作用
提升作用很小
几乎没有提升作用
您希望未来在旅游福利方面增加或改进哪些内容？（可多选）
提高福利额度或频率
提供更个性化的目的地选择
简化申请和审批流程
增加家庭旅游相关的支持
提供旅游攻略或行程规划服务
其他
假设有一份新的工作机会，但提供的旅游福利远不如现公司，这会成为您拒绝该机会的决定性因素吗？
会，是决定性因素之一
可能会，需要综合权衡
不太会，更看重其他方面
完全不会，不看重此项
请留下您对旅游福利最具体的一个建议或最不满意的一点：