您有多大意愿向同事推荐公司当前的绩效管理体系？（0-10分，0为完全不推荐，10为极力推荐）
您认为绩效评估的流程是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公平不透明
在绩效沟通与反馈环节，您更看重哪些方面？（可多选）
反馈的及时性
反馈的详细具体程度
上级的指导与支持
双向沟通的机会
后续发展计划的制定
请对绩效评估系统/工具的使用便利性进行评分（1-5星，1星为非常难用，5星为非常好用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
绩效评估结果是否有效反映了您的实际工作贡献？
完全反映
大部分反映
部分反映
小部分反映
完全不能反映
您认为当前的绩效管理体系在哪些方面有待改进？（可多选）
目标设定的科学性
评估标准的客观性
评估流程的复杂度
反馈沟通的质量
结果应用的公平性
系统工具的易用性
绩效评估对您个人能力提升与职业发展的帮助程度如何？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
您对直属上级在绩效管理过程中给予的支持与辅导满意吗？
关于绩效评估的线上或线下形式，您有什么具体的建议或期望？（例如：更灵活的线上工具、更丰富的线下沟通等）