您目前在体育行业从事的岗位类别是？
教练/培训师
运动员/职业选手
赛事运营/管理
市场营销/品牌
内容创作/媒体
场馆/设施管理
技术/产品开发
其他
您的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市
其他省会或经济发达城市
其他城市
您目前的税前月薪范围大约是？
5000元以下
5000-8000元
8000-12000元
12000-20000元
20000-35000元
35000元以上
您认为当前薪资与您的工作付出匹配度如何？
严重不匹配，远低于付出
不太匹配，略低于付出
基本匹配
比较匹配，略高于付出
非常匹配，远高于付出
在您看来，决定体育行业薪资水平的最主要因素有哪些？（最多选3项）
个人专业技能/成绩
所在公司/机构的规模和品牌
所处细分领域（如足球、健身、电竞等）
岗位的市场稀缺性
所在城市的经济水平
个人业绩/KPI完成情况
行业整体景气度
其他
您对您所在岗位未来1-2年的薪资增长预期是？
增长10%以下
增长10%-30%
增长30%-50%
增长50%以上
保持稳定
可能下降
您了解行业内主要竞争对手（或对标公司）的薪资水平吗？
非常了解，有具体数据
比较了解，大致知道范围
略有耳闻，但不确切
完全不了解
您通常通过哪些渠道了解行业薪资信息？（可多选）
招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）
行业社群/朋友交流
薪酬调研报告
猎头/HR沟通
面试/offer获取
社交媒体/论坛
其他
如果有一家竞品公司向您提供职位，薪资涨幅达到多少时，您会认真考虑跳槽？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
薪资不是首要考虑因素
除了薪资，竞品公司哪些方面的优势会吸引您？（最多选3项）
更好的职业发展路径
更知名的品牌/平台
更优秀的企业文化/团队氛围
更灵活的工作制度（如远程办公）
更完善的福利体系（如保险、假期）
更有挑战性或感兴趣的业务内容
更清晰的股权/激励计划
其他
您认为目前体育行业在薪酬福利方面，与互联网、金融等热门行业相比，处于什么水平？
您所在公司/机构是否提供除基本工资外的长期激励（如期权、项目分红等）？
有，且比较有吸引力
有，但吸引力一般
没有
不清楚
综合考虑薪酬、发展、文化等因素，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司/机构？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您认为体育行业在薪酬透明度方面做得如何？
非常不透明，信息壁垒高
比较不透明
一般
比较透明
非常透明
您认为体育行业在薪酬体系或人才激励方面，最需要改进的一点是什么？
您是否使用过专业的薪酬调研工具或报告来辅助您的求职或职业规划？
您认为未来3年，体育行业中哪些细分领域的薪资增长潜力最大？（最多选3项）
电子竞技
大众健身/健康
体育科技/智能装备
体育营销/赞助
赛事IP运营
体育经纪
体育教育/青少年培训
体育媒体/内容
其他
您对当前市场上关于体育行业薪资的公开信息（如报告、文章）的信任度如何？
非常信任
比较信任
一般，半信半疑
不太信任
完全不信任
请列举1-2家您心目中在薪酬福利方面具有竞争力的体育行业公司或机构（竞品）。
您的年龄属于以下哪个区间？
22岁及以下
23-28岁
29-35岁
36-45岁
46岁及以上