您目前所在的文化出版单位类型是？
图书出版社
期刊/杂志社
数字出版公司
音像/电子出版单位
其他
您目前从事的主要岗位职能是？
编辑（策划/文字/美术）
市场营销/发行
数字产品/技术
版权/法务
行政管理/人力资源
其他
您在本单位的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
总体而言，您对目前的工作岗位满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同行朋友推荐您所在的单位作为职业发展平台？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
在您看来，单位的企业文化最吸引您的是哪些方面？（可多选）
对内容的尊重与专业追求
开放、包容的沟通氛围
鼓励创新与试错
工作与生活的平衡
社会责任感与使命感
其他
您认为单位在支持员工职业发展方面的整体投入如何？
非常充分，有清晰的路径和资源
比较充分，但执行有待加强
一般，资源有限
比较欠缺，缺乏系统规划
非常欠缺，几乎没有支持
您最希望获得哪些类型的职业发展支持？（可多选）
专业技能培训（如编辑、营销、数字技术）
行业前沿知识/趋势讲座
管理能力提升课程
导师制或内部传帮带
跨部门轮岗机会
学历深造或学术交流资助
其他
在您的工作中，获得有挑战性、能促进成长的项目机会多吗？
非常多，经常有机会
比较多，能满足需求
一般，偶尔有
比较少
几乎没有
您认为单位的晋升机制是否清晰、公平？
非常清晰公平
比较清晰公平
一般
不太清晰公平
非常不清晰公平
您认为目前阻碍您职业发展的主要因素有哪些？（可多选）
单位内部晋升空间有限
缺乏系统性的培训与指导
个人技能与岗位需求不匹配
行业整体变化快，知识更新压力大
工作与家庭难以平衡
薪酬待遇缺乏竞争力
其他
您对单位目前的薪酬福利体系（包括基本工资、奖金、补贴、保险等）满意吗？
您在工作中，与直接上级的沟通顺畅吗？
非常顺畅，能得到有效反馈与支持
比较顺畅
一般
不太顺畅
非常不顺畅，沟通困难
您的工作压力主要来源于？
项目/稿件 deadline 压力
内容质量与创新的要求
市场与销售指标
跨部门沟通协调
新技术/新模式的适应
其他
您如何评价单位在员工心理健康关怀（如压力疏导、EAP等）方面的重视程度？（1分表示毫不重视，5分表示非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对未来3-5年的职业发展规划是？
在本单位深耕，争取晋升
在本单位转换岗位或职能
跳槽至行业内其他单位
考虑转行至其他领域
暂时没有明确规划
如果考虑离开，最主要的原因可能是什么？（可多选）
薪酬待遇
职业发展空间
工作内容/兴趣
企业文化/氛围
工作地点/通勤
家庭/个人原因
其他
您认为数字技术（如AI、大数据、新媒体）对您未来职业发展的影响是？
机遇远大于挑战，是重要发展方向
机遇与挑战并存，需要主动学习
挑战大于机遇，带来不确定性
影响不大，核心仍是内容
说不清楚
对于单位如何更好地营造支持员工长期职业发展的环境，您有什么具体的意见或建议？