您目前在文化出版行业的工作岗位是？
编辑/策划
市场营销/发行
版权/法务
设计/美术
印制/生产
数字出版/技术
行政管理
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为贵单位当前的绩效考核周期（如季度、年度）是否合理？
您认为当前绩效考核主要评估了哪些方面？（可多选）
图书/项目销量/利润
选题策划/编辑质量
流程执行与效率
团队协作与沟通
创新能力与贡献
个人学习与成长
其他
您对绩效考核结果的反馈与沟通环节的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为绩效考核结果与您的实际工作表现匹配度如何？
高度匹配
基本匹配
部分匹配
不太匹配
完全不匹配
您认为当前绩效体系对您职业发展的促进作用主要体现在？（可多选）
明确了晋升标准
提供了技能提升方向
与薪酬/奖金挂钩
获得了有价值的反馈
感觉作用不大
其他
从0到10分，您有多大可能向同行朋友推荐贵单位的绩效管理体系？
您对当前与绩效挂钩的薪酬激励（如奖金、提成）是否满意？
在职业发展方面，您目前最希望获得哪些支持？（可多选）
系统的专业技能培训
管理能力培训
参与行业交流/会议的机会
跨部门/跨岗位轮岗机会
明确的内部晋升通道
导师/资深员工指导
学历/学位深造支持
其他
您认为在文化出版行业，阻碍个人职业发展的最主要因素是什么？
行业变化快，技能要求更新迅速
单位内部晋升机会有限
缺乏系统的培训体系
个人能力与岗位要求不匹配
薪酬增长空间有限
工作与生活平衡难以保障
您对未来3-5年的职业发展目标定位是？
成为本领域的专家/资深人士
转向管理岗位
尝试跨领域/复合型发展
自主创业/成为自由职业者
保持现状，稳步发展
尚未明确规划
您希望通过何种方式提升自己的专业竞争力？（可多选）
参加外部专业培训课程
在线学习平台自学
阅读专业书籍/期刊
参与行业项目实践
向资深同事请教学习
考取相关职业资格证书
其他
您认为单位是否提供了足够的资源支持员工的职业发展？
综合考虑绩效、发展与工作环境，您对当前工作的整体满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于改善贵单位的绩效考核体系，您最重要的建议是什么？
对于单位如何更好地支持员工的职业成长与发展，您还有哪些具体的期望或想法？