您目前所处的核心业务板块是？
图书策划与编辑
市场营销与发行
数字出版与新媒体
版权管理与运营
设计与印制
行政管理与综合支持
其他
您目前工作的机构类型是？
国家级/大型出版集团
地方/专业出版社
民营图书公司/文化公司
互联网/新媒体公司
自由职业/独立工作室
其他
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/强二线城市
其他省会或经济发达城市
其他城市
您目前的税前月薪范围（含基本工资、绩效、补贴等）大约是？
6000元以下
6001-8000元
8001-10000元
10001-15000元
15001-20000元
20001-30000元
30001元以上
与您的工作付出和贡献相比，您对当前薪资的满意度如何？
非常不满意
比较不满意
一般/无所谓
比较满意
非常满意
在您看来，决定文化出版行业薪资水平的关键因素有哪些？（可多选）
个人专业能力与经验
所负责项目的市场效益
所在机构的规模与效益
所处细分领域（如教育、大众、学术等）
所在城市的生活成本
职位级别与管理职责
行业整体薪酬标准
其他
您认为，在您目前所在的城市和岗位，一个合理的税前月薪范围应该是？
8000-10000元
10001-15000元
15001-20000元
20001-25000元
25001-30000元
30001-40000元
40000元以上
综合考虑工作内容、发展前景、行业地位等因素，您有多大意愿向优秀的年轻人推荐进入文化出版行业？（0-10分，0为完全不推荐，10为极力推荐）
除了直接薪资，您最看重或期望获得的福利与激励形式是？（可多选）
五险一金足额缴纳
补充商业保险
带薪年假与弹性工作制
项目奖金/利润分成
系统的培训与职业发展支持
参与重要项目/决策的机会
股权/期权激励
企业文化与团队氛围
其他
您认为当前行业薪资水平对留住核心人才（如资深编辑、策划）的吸引力如何？
完全没有吸引力，人才流失严重
吸引力较弱，留人困难
吸引力一般
吸引力较强
非常有吸引力，能稳定核心团队
请简要描述您对未来1-3年内，个人薪资增长的主要期望或依据（例如：基于技能提升、职位晋升、项目成功等）。
请对您所在机构/公司现行的薪酬体系的公平性与透明度进行评分。（1-5分，1分为非常不透明/不公平，5分为非常透明/公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有一份新工作机会，薪资涨幅达到多少时，您会认真考虑跳槽？
10%以下
10%-20%
21%-30%
31%-50%
50%以上
薪资不是首要考虑因素
您认为，提升文化出版行业整体薪酬竞争力，最需要哪些方面的努力？（可多选）
机构提升盈利能力与市场化水平
建立更科学的岗位价值评估与绩效体系
加强行业薪酬数据调研与信息透明
从业者提升复合型技能与跨界能力
政策扶持与行业良性生态构建
其他
对于文化出版行业的薪酬现状与发展，您还有哪些具体的意见或建议？