您与我们合作的主要身份是？
作者/译者
编辑/策划
设计师/美编
营销/发行人员
其他合作方
请对本次合作项目的整体沟通效率进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对我们编辑团队的专业水平进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对我们设计/排版的质量进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对项目的时间进度把控进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对最终成品的质量（如印刷、装帧）进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同行推荐我们的出版服务？（0分完全不可能，10分极有可能）
您认为我们在哪些方面做得比较好？（可多选）
响应及时
专业建议
流程透明
尊重创意
成本控制
营销支持
您认为我们在哪些方面最需要改进？（可多选）
合同条款
付款周期
沟通频率
专业指导
流程效率
售后支持
请具体描述一次您最满意的合作经历或最欣赏我们的一点。
请具体描述一次令您感到不满意的合作经历或最希望我们改进的一点。
在文化出版行业，您认为影响个人薪资水平的最主要因素是？
作品/项目质量与销量
个人资历与经验
所在公司/平台规模
岗位类型（如编辑、营销）
市场供需关系
您目前所处的职业发展阶段是？
入行新手（1-3年）
熟练从业者（3-8年）
资深专家/管理者（8年以上）
自由职业者/个体户
您认为当前行业对您所在岗位的薪资待遇是否合理？
非常合理，与付出匹配
基本合理，略有不足
不太合理，普遍偏低
非常不合理，严重低估价值
与3年前相比，您感觉文化出版行业的整体薪资水平变化趋势是？
有明显提升
略有提升
基本持平
略有下降
有明显下降
除了基本薪资，您最看重哪些福利或回报形式？（可多选）
项目奖金/版税分成
灵活工作时间
专业培训机会
清晰的职业晋升路径
参与知名项目的机会
良好的团队与文化
对于未来1-2年，您对自身薪资增长的预期是？
乐观，预计有显著增长
谨慎乐观，预计有小幅增长
持平，预计变化不大
悲观，可能持平或下降
您认为文化出版机构可以采取哪些措施，来更好地激励和留住优秀人才？
如果有一家新机构以高出当前20%的薪资邀请您，您会考虑吗？
肯定会
可能会，需综合评估
不太会，更看重现有平台
肯定不会
在考虑新的合作或工作机会时，您最关注哪些因素？（可多选）
薪资待遇
项目内容与创意空间
团队专业度与氛围
机构品牌与声誉
工作地点与方式
长期发展潜力
对于提升文化出版行业的整体从业者待遇，您有什么建议或看法？