您目前在文化出版行业的工作状态是？
在职，正在寻找新机会
在职，暂无跳槽打算
离职，正在求职中
应届毕业生/在校生
其他行业，希望进入出版业
您从事或希望从事的出版领域是？
图书出版（大众/社科/文艺等）
教育出版（教材/教辅）
专业/学术出版
数字出版/新媒体
版权贸易/国际出版
出版发行/营销
其他
您目前或期望的岗位是？
编辑（策划/文字）
营销/发行
版权/法务
数字产品/技术
设计/美编
管理（总监/总编等）
其他职能（行政/财务等）
您的工作经验年限是？
无经验（应届生）
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的城市类型是？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您认为影响文化出版行业薪资水平最主要的因素是？
个人经验与能力
所在城市
公司规模与性质（国企/民营/外企）
具体出版领域（如教育出版薪资较高）
岗位的稀缺性与专业性
在求职时，除了薪资，您最看重企业的哪些方面？（最多选3项）
企业文化与工作氛围
职业发展与培训体系
福利待遇（五险一金、假期等）
工作内容的挑战性与成就感
企业的品牌与行业地位
工作地点与通勤便利
团队氛围与领导风格
对于一份新工作，您期望的薪资涨幅大约是？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
视具体情况而定，不一定追求涨幅
您认为当前文化出版行业的整体薪资水平，与您的工作付出相匹配程度如何？（1-非常不匹配，5-非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑发展前景、工作内容、薪资福利，您有多大可能向朋友推荐进入文化出版行业工作？（0-完全不可能，10-极有可能）
您认为未来3年，哪个出版领域的薪资增长潜力最大？
数字出版/融合出版
教育出版
专业/学术出版
大众图书出版
版权运营与IP开发
出版营销与发行
您认为哪些技能或能力在未来的出版业中会更具薪酬竞争力？（最多选3项）
数字内容策划与运营
数据分析与用户洞察
IP开发与全版权运营
外语能力与国际视野
项目管理能力
新媒体营销与推广
某一垂直领域的专业知识
您更倾向于在哪种类型的出版机构工作？
大型国有出版集团
知名民营图书公司
外资或合资出版机构
中小型特色出版公司
互联网公司的出版相关部门
自由职业/工作室模式
请简要描述您对当前或期望的薪资构成的理解（例如：固定月薪、绩效奖金、项目提成、年终奖等）。
您是否愿意为了更有前景的工作内容或发展平台，接受短期内薪资的平调或小幅下降？
您通常通过哪些渠道了解出版行业的薪资信息？（可多选）
招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）
行业社群/朋友交流
薪酬调查报告
面试过程中获取
公司内部信息
很少主动了解
您对当前出版行业招聘流程（信息透明度、效率、专业性）的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为“薪资保密”政策在出版企业中是？
有必要，避免不必要的比较和矛盾
弊大于利，不利于薪酬公平
无所谓，对我影响不大
对于改善文化出版行业的薪酬体系与招聘环境，您有什么具体的意见或建议？