您目前在养老行业的工作岗位是？
一线照护人员（如护理员、护士助理）
专业技术人员（如护士、康复师、营养师）
运营管理人员（如院长、主管、行政）
市场营销/销售
后勤/支持人员
其他
您在养老行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作机构类型是？
公办养老院/福利院
民办/民营养老机构
社区养老服务中心
居家养老服务机构
医养结合机构
其他
您对当前工作的整体满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您选择在养老行业工作的主要原因是什么？（最多可选3项）
行业前景好，有发展空间
工作稳定
有社会价值，乐于助人
专业对口
薪酬福利尚可
家庭或亲友影响
暂时性选择
其他
在您看来，目前工作中面临的主要挑战有哪些？（最多可选3项）
工作强度大，身心压力大
薪酬待遇与付出不匹配
社会认可度/职业声望不高
专业技能提升机会有限
晋升通道不清晰
缺乏有效的团队支持与管理
工作环境/设施有待改善
其他
您认为养老行业最需要提升哪方面的专业技能？
失智症照护
康复护理技术
心理慰藉与沟通技巧
急救与应急处理
智能设备应用
健康管理与营养
其他
从0到10分，您有多大可能性会向亲友推荐进入养老行业工作？0分表示完全不可能，10分表示极有可能。
您是否有明确的未来3-5年职业发展规划？
有非常清晰的规划
有大致方向，但不够具体
暂时没有，走一步看一步
考虑转行
您希望未来在职业发展上获得哪些支持？（最多可选3项）
系统的职业技能培训与认证
学历提升（如专升本、在职研究生）
清晰的内部晋升通道
参与行业交流与学习的机会
获得导师或资深员工指导
轮岗或跨部门实践机会
薪酬与职级挂钩的激励机制
心理健康支持（如EAP）
其他
您认为哪种学习方式对您的职业发展最有效？
线上课程/培训
线下集中培训/工作坊
在岗实践与师徒制
行业会议/论坛
自学（阅读、网络资源）
您认为当前行业对从业者继续教育的支持力度如何？（1分表示非常不足，5分表示非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有一个“养老行业职业发展平台”，您最希望它提供什么核心功能？
技能课程与认证体系
职位匹配与招聘信息
同行交流与经验分享社区
行业政策与前沿资讯
个人职业发展路径规划工具
哪些因素会促使您考虑跳槽或更换工作单位？（最多可选3项）
更高的薪酬待遇
更好的职位/晋升机会
更人性化的管理文化
更完善的培训体系
更优越的工作环境
工作地点更便利
机构品牌/口碑更好
其他
您如何看待养老行业引入智能化、数字化技术？
非常必要，能极大提升效率和服务质量
有一定帮助，但需结合人工
作用有限，传统照护方式更重要
不看好，可能增加工作负担
不了解
对于改善养老行业从业者的职业发展环境，您最想说的一条建议是什么？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上