您目前在养老行业从事的具体岗位是？
一线照护人员（护理员/护工）
医护专业人员（护士/康复师/营养师等）
运营管理人员（院长/主管/行政）
专业技术支持（社工/心理咨询师/活动策划）
市场营销/品牌
其他
您在本行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
促使您选择并留在养老行业工作的主要原因有哪些？（可多选）
社会责任感与价值感
行业前景看好
工作相对稳定
个人兴趣与特长匹配
薪酬福利待遇
家庭或地域因素
暂无其他更好选择
其他
请对您当前岗位的薪酬福利水平进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前岗位的晋升空间与职业发展通道进行评分（1-5分，1分表示非常不清晰/有限，5分表示非常清晰/广阔）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，当前工作中面临的主要挑战或困难有哪些？（可多选）
工作强度大，身心压力大
专业技能要求高，持续学习压力大
社会认同度/职业尊严感不足
薪酬待遇与付出不匹配
晋升通道狭窄或不明朗
团队协作或管理问题
缺乏系统性的在职培训
其他
您未来3-5年的职业发展规划是？
在本岗位深化专业技能，成为专家
转向管理岗位发展
跨领域发展（如培训、产品、咨询等）
考虑离开养老行业
尚未有明确规划
为了支持您的职业发展，您最希望获得哪些方面的支持或资源？（可多选）
系统化的专业技能培训与认证
管理能力培训
学历提升机会（如专升本、在职硕士）
行业内交流与学习平台
职业规划辅导与咨询
心理健康支持（如EAP）
更灵活的薪酬与激励机制
其他
您认为哪种培训形式对您的职业发展最有效？
线上课程（视频、直播等）
线下集中面授
师徒制/在岗带教
工作坊/案例研讨
外出参观交流
您有多大意愿向亲友推荐进入养老行业工作？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为未来养老行业最需要哪些类型的人才？（可多选）
高级照护/失智症照护专家
康复治疗/老年医学专业人才
机构运营与项目管理人才
老年产品研发与科技应用人才
老年心理咨询与社工人才
市场营销与品牌建设人才
其他
您如何看待“智慧养老”技术（如智能设备、管理系统）对您职业发展的影响？
是重要趋势，能提升效率并创造新岗位，需积极学习
是辅助工具，对核心照护工作影响有限
可能带来替代风险，对职业发展有挑战
不太了解，持观望态度
对于提升养老行业从业者的职业吸引力和社会地位，您有什么具体的建议或想法？