您目前在养老行业的主要工作岗位是什么？
一线照护人员（护理员、护士等）
康复治疗师/社工/心理咨询师等专业技术人员
机构/社区/居家养老管理人员
市场营销/品牌运营人员
行政/后勤/财务支持人员
培训师/质量督导
其他
您在养老行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的机构类型是？
公办养老机构
民办非营利性养老机构
民办营利性养老机构
社区养老服务中心/驿站
居家养老服务企业
医养结合机构
其他
您对当前工作的整体满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中，哪些方面最让您有成就感？（可多选）
获得服务对象及家属的认可与感谢
掌握并提升了专业的照护/服务技能
感受到团队的支持与温暖
看到服务对象的积极变化与进步
获得稳定的收入和福利保障
有清晰的职业晋升通道
工作具有社会价值与意义
其他
在您看来，当前职业发展中面临的主要挑战或困难有哪些？（可多选）
工作强度大，身心压力高
社会认同度/职业声望不高
薪酬待遇与付出不匹配
缺乏系统的职业培训和继续教育机会
职业晋升路径不清晰，发展空间有限
行业标准/规范变化快，难以跟上
跨部门/跨专业协作困难
其他
您对未来的职业发展有明确的规划吗？
有非常清晰的长短期规划
有大致方向，但路径不明确
暂时没有规划，先做好眼前工作
感到迷茫，不确定是否继续留在本行业
您最希望通过职业发展获得哪些方面的提升？（可多选）
专业技能（如失智照护、康复护理、心理疏导等）
管理能力（如团队管理、项目管理、运营管理等）
沟通与协调能力
行业知识与政策理解
学历/职业资格证书
个人收入与福利待遇
社会地位与职业声望
其他
您认为，哪种学习方式对您的职业发展最有效？
机构内部系统培训
外部专业机构举办的培训班/工作坊
线上课程/网络学习平台
学历教育（如专升本、考研等）
师徒制/经验传授
行业交流会议/论坛
自主学习（阅读、实践等）
您有多大意愿向身边的亲友或同行推荐养老行业作为职业选择？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您希望所在单位或行业在哪些方面提供更多支持以促进您的职业发展？（可多选）
设立更清晰的内部职级和晋升体系
提供更多带薪培训和学习机会
设立专项奖学金或学费补贴
提高薪酬福利待遇，与能力/职级挂钩
建立导师制或内部轮岗机制
组织更多的行业交流与参访活动
提供心理健康支持与压力疏导
改善工作环境与设施设备
其他
您是否考虑过在未来3-5年内转换职业跑道（如离开一线照护岗、转向管理/培训/其他相关行业等）？
是，已有明确计划
是，正在考虑中
否，希望在本岗位深耕
不确定，视行业发展情况而定
如果考虑转换，您最希望转向哪个方向或领域？请简要说明。
您认为，获得国家或行业认可的权威职业资格证书，对您的职业发展重要吗？
非常重要，是晋升和加薪的关键
比较重要，是专业能力的证明
一般，实际工作能力更重要
不太重要，行业更看重经验
您已获得或正在考取哪些与养老相关的职业资格证书？（可多选）
养老护理员（职业技能等级证书）
社会工作者职业水平证书
健康管理师
康复治疗师
心理咨询师
营养师
护士执业资格证书
其他
无
您如何看待养老行业的未来发展趋势？
前景广阔，是朝阳行业，充满机遇
稳步发展，但挑战与机遇并存
竞争激烈，发展存在不确定性
不太乐观，面临诸多困难
对于如何吸引和留住更多优秀人才投身养老行业，您有什么具体的建议或想法？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
我们非常珍视您的任何补充意见。如果您还有其他想分享的关于职业发展的想法、困惑或建议，请在此填写。