您目前在养老行业从事的岗位类别是？
一线照护人员（如护理员、护士）
专业技术/支持人员（如康复师、营养师、社工）
运营管理人员（如院长、部门主管）
市场营销/品牌人员
行政/后勤支持人员
其他
您在养老行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作机构类型是？
公办养老机构
民办非营利性养老机构
民营养老企业/机构
社区养老服务中心/驿站
居家养老服务企业
医养结合机构
其他
您对当前工作岗位的总体满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中，哪些方面最需要提升或支持？（可多选）
专业技能与知识
管理能力
沟通与协调能力
心理调适与抗压能力
职业资格认证
薪酬福利待遇
职业晋升通道
社会认可与尊重
工作环境与设施
其他
您认为未来3-5年，养老行业最紧缺的人才类型是？
高级护理/医疗人才
康复/健康管理人才
智慧养老/信息技术人才
运营管理/市场开拓人才
老年社工/心理咨询人才
适老化产品设计人才
其他
您主要通过哪些渠道获取职业发展相关的学习与培训？（可多选）
机构内部培训
政府/行业协会组织的培训
在线学习平台/课程
高校/职业院校进修
专业书籍/期刊
同行交流/研讨会
几乎没有参与
其他
您对参加职业技能等级认定（如“养老护理员”职业技能等级证书）的意愿如何？
非常愿意，已取得或正在准备
比较愿意，但缺乏信息或渠道
一般，视情况而定
不太愿意，认为作用不大
完全不愿意
您认为目前养老行业的薪酬水平与您的工作付出匹配度如何？（1分表示完全不匹配，5分表示完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素最能激励您长期留在养老行业发展？（可多选）
有竞争力的薪酬与福利
清晰的职业晋升路径
持续的学习与成长机会
工作带来的成就感与社会价值
良好的工作氛围与团队
稳定的工作保障
行业良好的发展前景
其他
您认为“智慧养老”技术（如智能照护设备、管理平台）对您未来职业发展的影响是？
影响巨大，需要掌握新技能
有一定影响，需要适应
影响较小，工作核心不变
不清楚/没想过
您对未来1-3年的个人职业发展有何规划？
在本岗位深耕，成为专家
向管理岗位发展
跨领域学习（如医疗、康复、IT），拓展技能
考虑转换到养老行业其他细分领域
暂时没有明确规划
考虑离开养老行业
您希望行业或相关机构为您提供哪些支持以促进职业发展？（可多选）
系统化、高质量的免费/低价培训课程
更畅通的职业技能等级认定与晋升通道
建立行业人才数据库与交流平台
提高行业整体薪酬福利标准
加强正面宣传，提升行业社会形象
提供心理咨询与职业倦怠干预服务
其他
您对养老行业未来的长期发展前景有信心吗？（1分表示完全没有信心，5分表示非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于养老行业人才的培养与发展，您还有哪些具体的意见或建议？