您目前在养老服务行业从事的岗位是？
一线照护人员（如护理员、护士）
康复治疗师
社工/心理咨询师
机构管理人员/院长
后勤/行政支持人员
其他
您在本行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对个人未来3-5年的职业发展有明确的规划吗？
有非常清晰的规划
有大致方向，但不够具体
正在思考中，尚未明确
暂时没有规划
您认为，在养老服务行业获得职业发展的关键因素有哪些？（可多选）
专业技能与知识
职业资格证书
丰富的实践经验
良好的人际沟通与协调能力
管理与领导能力
持续学习与创新能力
对行业的热爱与责任心
行业人脉与资源
其他
您对自己当前岗位所需的核心技能的掌握程度如何？（1分表示完全不懂，5分表示非常精通）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在专业技能提升方面，您目前最希望学习或加强哪些内容？（可多选）
失智症照护技巧
老年人常见疾病护理
康复护理与运动指导
营养膳食搭配
安宁疗护与心理支持
急救技能
老年人能力评估
其他
除了专业技能，您认为哪些“软技能”对您的职业发展至关重要？（可多选）
沟通与倾听技巧
情绪管理与压力疏导
团队协作能力
冲突处理与危机干预
时间管理与工作效率
创新思维与问题解决
领导力与团队管理
其他
您希望通过培训获得哪种类型的职业资格或认证？
国家职业资格证书（如养老护理员、健康管理师）
国际/行业认可的专项证书
管理类资格认证
暂时不需要，更关注实操技能
不确定
您更倾向于参加哪种形式的培训？（可多选）
线下集中面授
线上直播课程
线上录播课程（可随时学习）
工作坊/实操训练
师徒制/在岗辅导
行业交流与考察
其他
您认为每次培训的合适时长是？
半天以内
1天
2-3天
一周
更长期的系统课程（如数月）
您能接受的培训频率大概是？
每月1次
每季度1次
每半年1次
每年1-2次
有需要时随时参加
您认为理想的培训讲师应具备哪些特质？（可多选）
深厚的行业理论功底
丰富的实战经验
生动易懂的授课技巧
能提供实际案例解析
了解最新行业政策与趋势
良好的互动与答疑能力
其他
您目前获取行业知识与技能的主要渠道是？
单位内部培训
外部付费培训
网络免费资源（如公众号、视频）
同行交流
专业书籍与期刊
几乎没有系统学习
您所在单位对员工职业发展与培训的支持力度如何？（1分表示非常不支持，5分表示非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在职业发展路径上，您未来希望向哪个方向努力？（可多选）
成为某一领域的技能专家（如失智照护专家）
转向管理岗位（如护理主管、院长）
向培训师/讲师方向发展
涉足养老产品研发或项目策划
考虑自主创业（如开办社区养老点）
暂时没有考虑转换方向
其他
如果参加培训，您个人愿意承担的费用范围是？
完全由单位承担
个人可承担小额费用（如500元以内）
个人可承担一定费用（如500-2000元）
只要课程有价值，费用不是主要考虑因素
暂不考虑自费培训
请描述一次您印象最深刻或收获最大的培训经历，并说明原因。
对于本次调研未涵盖的方面，您还有哪些关于职业发展或培训的具体需求或建议？