1. 您目前在养老行业从事的岗位类别是？
一线照护人员（如护理员、护士）
专业技术/康复人员（如康复师、营养师、社工）
运营管理人员（如院长、主管、行政）
市场营销/品牌人员
后勤/支持人员（如厨师、保洁、维修）
其他
2. 您在本行业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
3. 您目前工作的机构类型是？
公办养老院/福利院
民办非营利性养老机构
营利性养老机构/社区
社区居家养老服务中心
医养结合机构
其他
5. 您认为在养老行业职业发展面临的主要挑战有哪些？（最多选3项）
社会认可度与职业声望不高
薪酬待遇缺乏竞争力
晋升通道不清晰
专业技能培训机会不足
工作压力大，身心负担重
缺乏跨领域学习与交流平台
行业标准与规范变化快
其他
6. 您最希望提升哪些方面的能力或知识？（最多选3项）
老年医学与护理专业知识
心理疏导与沟通技巧
康复训练与活动组织能力
机构运营与管理知识
智慧养老技术应用
风险防控与应急处理
市场营销与服务推广
其他
7. 您更倾向于通过哪种方式获得职业能力提升？
机构组织的内部培训
参加外部专业机构举办的培训班/研讨会
在线课程/网络学习
学历教育（如专升本、读研）
师徒制/资深同事带教
行业交流与参观学习
8. 您认为理想的职业晋升路径应该是？
技术/专业序列晋升（如初级护理员→高级护理师）
管理序列晋升（如护理员→护理主管→院长）
跨专业/跨岗位轮岗发展
专注于单一领域成为专家
向培训师、咨询师等方向发展
没有明确的晋升想法
9. 对于未来的职业发展，您最看重的是？
收入水平的显著提高
获得更高的专业职称或职业资格
承担更大的管理责任
工作与生活的更好平衡
获得社会尊重与价值认同
工作环境的稳定性与安全感
10. 请对您所在机构目前提供的职业发展支持（如培训、晋升机会等）进行评分。（1分表示非常不支持，5分表示非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
11. 基于您目前的体验，您有多大可能向亲友推荐从事养老行业工作？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
12. 如果提供支持，您希望行业协会或相关组织在哪些方面发挥作用？（最多选3项）
建立系统化的职业资格认证体系
定期组织专业技能竞赛与评比
搭建行业人才交流与招聘平台
提供公益性或低成本的在线培训资源
推动行业薪酬指导标准制定
加强行业正面宣传与社会倡导
组织跨区域、跨机构的参观学习
其他
13. 您如何看待智慧养老（如智能设备、信息化平台）对您职业发展的影响？
是重要趋势，必须积极学习掌握
是辅助工具，了解基本应用即可
增加了工作复杂度，带来挑战
目前感觉影响不大
不太了解
14. 您认为目前行业内最紧缺的人才类型是？
高素质的一线照护人员
专业的康复师、营养师、社工等
懂经营、善管理的机构负责人
熟悉智慧养老技术的复合型人才
市场营销与品牌建设人才
其他
15. 对于改善养老行业从业者的职业发展环境，您还有哪些具体的意见或建议？