您目前在养老行业中的主要角色是？
一线照护人员（如护理员、护士）
专业技术/支持人员（如康复师、营养师）
运营管理人员（如院长、主管）
市场/销售/商务人员
教育培训/研究/政策人员
其他
您在养老行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作状态是？
全职
兼职
自由职业/灵活用工
待业/正在寻找养老行业工作
其他
您对当前工作的整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前所在的机构/公司作为职业发展的平台？（0-10分）
您认为在养老行业职业发展，以下哪些因素最为重要？
薪酬待遇与福利
专业技能培训与认证
清晰的职业晋升通道
工作环境与人际关系
社会认可与职业尊严
工作与生活的平衡
行业前景与稳定性
其他
您认为当前养老行业为员工提供的职业发展通道是否清晰？
您最希望通过哪些方式提升自己的职业能力？（可多选）
机构内部系统培训
参加外部专业课程/工作坊
考取国家/行业职业资格证书
学历深造（如专升本、考研）
参与行业交流/论坛
师徒制/资深员工带教
线上学习平台/资源
其他
您未来3-5年的职业发展目标是？
在本岗位成为专家/技术骨干
晋升至管理岗位
跨领域发展（如从护理转向管理或培训）
创业或开设自己的养老服务机构
转行至其他行业
尚未明确
其他
在您看来，阻碍养老行业人才职业发展的主要挑战有哪些？（可多选）
薪酬水平普遍偏低
社会地位与认可度不高
工作强度大、压力高
缺乏系统的培训体系
晋升机会有限且不透明
行业标准与政策不稳定
专业技能更新迭代快
其他
您认为，养老服务机构在支持员工职业发展方面，最应该加强哪一项？
提供有竞争力的薪酬和激励
建立并公开透明的晋升制度
投入资源进行系统化培训
改善工作环境和员工关怀
搭建行业交流与学习平台
其他
您对当前所获得的职业技能培训机会的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否考虑过离开养老行业？
是，正在积极寻找其他行业机会
是，有过想法但暂无行动
否，从未考虑过
不确定
如果考虑离开，最主要的原因可能是？（若上题选“否”或“不确定”，此题可不答）
薪酬待遇
职业发展空间
工作压力与强度
社会认同感
个人兴趣转变
家庭原因
行业前景不明朗
其他
您认为，哪些新兴领域（如智慧养老、康复辅具、老年金融等）为养老从业者提供了新的职业机会？
非常了解，并认为机会很多
有所了解，感觉有一定机会
不太了解，但感兴趣
不了解，感觉与现有工作关联不大
不关心
对于养老行业如何更好地吸引和留住专业人才，您有什么具体的建议或期望？
您所在的机构类型是？
公办养老院/福利院
民办营利性养老机构
民办非营利性养老机构
社区养老服务中心/驿站
居家养老服务企业
养老相关产品/科技公司
政府/行业协会/研究机构
其他
您所在的地区属于？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/二线城市
三线及以下城市
县城或乡镇
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