您目前在养老行业从事的岗位类别是？
一线照护人员（如护理员、护士）
专业技术支持（如康复师、营养师、社工）
运营管理人员（如院长、主管、行政）
市场营销与品牌
后勤保障（如餐饮、保洁、安保）
其他
您在养老行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为当前岗位最吸引您的地方是？（可多选）
工作稳定
社会价值感高
团队氛围好
有学习成长机会
薪酬福利尚可
工作压力适中
其他
在职业发展方面，您目前面临的主要挑战是？（可多选）
专业技能提升空间有限
缺乏清晰的晋升通道
培训和学习资源不足
薪酬增长缓慢
工作压力大，身心疲惫
行业社会认可度不高
其他
从0到10分，您有多大意愿向亲友推荐在养老行业工作？
您未来3-5年的职业发展目标是？
在本岗位成为资深专家
晋升至管理岗位
跨岗位发展（如从护理转向管理或培训）
考取更高级别的职业资格证书
考虑离开养老行业
尚未明确
为实现职业目标，您最希望获得哪些支持？（可多选）
系统的专业技能培训
管理能力培训
职业资格认证辅导与补贴
导师或前辈的指导
内部轮岗或晋升机会
心理健康与压力疏导支持
其他
请对您所在机构目前提供的职业培训机会进行评分（1-5分，1分为非常不足，5分为非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过哪种形式进行职业学习？
线上课程（如视频、直播）
线下集中面授
在岗实践与师徒带教
行业会议与交流
自学（书籍、资料）
您认为哪些专业技能是目前最急需提升的？（可多选）
老年基础护理与急救
失智症照护
康复理疗技术
心理沟通与慰藉
健康管理与营养
智能设备应用
其他
您认为影响养老行业人才长期留存的关键因素是？
有竞争力的薪酬体系
明确的职业发展通道
人性化的工作环境与企业文化
社会的尊重与职业荣誉感
工作与生活的平衡
请描述一次您在工作中感到最有成就感或价值感的经历。
如果有机会，您是否愿意参与养老行业标准的制定或教学培训工作？
您通常通过哪些渠道了解行业动态与职业信息？（可多选）
机构内部通知
行业协会/学会
专业网站/公众号
同事/朋友交流
政府发布
其他
您认为养老行业未来的职业发展前景如何？
前景广阔，大有可为
前景稳定，稳步发展
前景一般，面临挑战
前景不明朗，存在不确定性
对于完善养老行业的职业发展生态，您还有哪些具体的意见或建议？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上