您目前在养老行业中的主要岗位是？
一线护理员
护理主管/护士长
康复治疗师
社工/活动策划
行政管理/后勤
医生/营养师
其他
您目前的工作机构类型是？
公办养老院
民营养老机构
社区养老服务中心
居家养老服务企业
医养结合型机构
其他
您在本行业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的月平均税前收入（含奖金、补贴等）大致在哪个范围？
3000元以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
您对当前薪资水平的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪资结构中，哪些部分最让您感到不满意？（可多选）
基本工资过低
绩效奖金不明确/不合理
加班费/夜班补贴不足
福利待遇（如社保、公积金）不完善
缺乏长期激励（如年金、股权）
其他
综合考虑工作内容、强度、环境与当前收入，您有多大可能向朋友推荐在养老行业工作？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您认为，与您的工作付出和技能要求相比，您的薪资水平是否合理？
远低于付出
略低于付出
基本匹配
略高于付出
远高于付出
您认为影响您薪资增长的最主要因素是什么？
个人专业技能与证书
工作年限与经验
机构/企业的盈利状况
行业整体薪酬标准
管理岗位晋升
其他
您期望未来一年内，您的月薪能有多少幅度的增长？
5%以内
5%-10%
10%-20%
20%-30%
30%以上
除了直接薪资，您最看重哪些非货币性回报？（可多选）
完善的培训与职业发展路径
更多的带薪休假与灵活工作时间
良好的团队氛围与人文关怀
社会认可与职业荣誉感
工作稳定性与安全感
其他
您对所在机构提供的福利待遇（如五险一金、餐补、交通补、体检等）的满意度是？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有一份薪资更高但工作压力显著增加的同行业岗位，您的态度是？
非常愿意接受
比较愿意接受
视情况而定
不太愿意接受
完全不愿意接受
您认为，养老行业要吸引和留住人才，在薪酬福利方面最需要改进的是什么？
您对养老行业未来的职业发展和薪酬前景是否有信心？
非常有信心
比较有信心
一般
不太有信心
完全没有信心
哪些因素会让您考虑离开目前的养老工作岗位？（可多选）
薪资待遇过低
工作强度大、身心疲惫
缺乏职业发展空间
工作环境/人际关系不佳
社会地位/认可度低
个人或家庭原因
其他行业有更好机会
您认为，目前养老行业整体薪酬水平在社会各行业中处于什么位置？
远低于平均水平
略低于平均水平
处于平均水平
略高于平均水平
远高于平均水平
对于提升您个人在养老行业的收入水平，您最希望获得哪方面的支持或机会？（如：技能培训、考证补贴、晋升通道等）