您目前在汽车行业从事的岗位类别是？
研发/技术类
生产/制造类
销售/市场类
售后服务类
供应链/物流类
职能/管理类
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的城市类型是？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您目前的薪酬结构主要由哪几部分组成？（可多选）
基本工资
绩效奖金
年终奖
项目奖金
津贴补贴
股权/期权
其他
与同行业、同岗位的同行相比，您认为您目前的整体薪酬水平处于什么位置？
远低于市场平均水平
略低于市场平均水平
与市场平均水平相当
略高于市场平均水平
远高于市场平均水平
不清楚
综合考虑工作内容、强度、福利和发展前景，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
请对您当前薪酬的“内部公平性”（即与公司内部同级别、同岗位同事相比）进行打分（1-5分，1分非常不公平，5分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前薪酬的“外部竞争力”（即与市场上同行业、同岗位相比）进行打分（1-5分，1分非常缺乏竞争力，5分非常有竞争力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了现金薪酬，您最看重以下哪些福利或非现金激励？（请选择最重要的2-3项）
五险一金缴纳基数和比例
补充商业保险
带薪年假/假期
弹性工作制
培训与职业发展机会
股权/期权激励
员工购车优惠
食堂/餐饮补贴
交通/通讯补贴
健康体检
其他
您认为决定您薪酬水平的最主要因素是什么？
个人工作能力与绩效
岗位价值与职责
公司整体效益与盈利水平
行业景气度与市场行情
工作年限与资历
其他
您最近一次获得薪资调整（普调或晋升调薪）是在多久以前？
您对最近一次薪资调整的幅度是否满意？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来1-2年内，您的薪酬增长主要应通过哪种方式实现？
公司内部晋升
获得更好的绩效评级
跳槽到其他公司
获得关键技能认证或提升
等待行业整体薪酬水平上涨
其他
请简要描述您对未来薪酬增长的期望或目标（例如：期望涨幅、时间节点等）。
如果薪酬未达预期，您最可能采取的行动是？
与上级或HR沟通，争取调整
更加努力工作以提升绩效
开始寻找新的工作机会
降低期望，接受现状
寻求内部转岗机会
其他
您对所在公司薪酬制度的透明度（如薪酬结构、调薪政策、奖金计算方式等）是否满意？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前公司的薪酬体系在哪些方面最需要改进？（请选择最重要的2-3项）
提高整体薪酬水平
增强绩效与薪酬的挂钩力度
提升薪酬制度的公平性与透明度
优化福利项目
提供更多长期激励（如股权）
建立更清晰的职业发展与薪酬晋升通道
其他
您认为汽车行业（尤其是您所在的细分领域）未来的薪酬趋势会如何？
您认为在汽车行业，哪些新兴技能或岗位在未来可能获得更高的薪酬溢价？
总体而言，您对目前的薪酬满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于改善汽车行业从业者的薪酬福利体系，您还有什么其他建议或想法？