您目前在养老行业的主要岗位类别是？
一线照护人员（如护理员、护士）
专业技术支持（如康复师、营养师、社工）
运营管理（如院长、主管、行政人员）
市场营销与销售
后勤保障（如保洁、厨师、保安）
其他
您在养老行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的机构类型是？
公办养老机构
民办非营利性养老机构
民办营利性养老机构/养老社区
居家养老服务企业
医养结合机构
其他
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您目前的税前月薪范围大约是？
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
综合考虑您的工作内容、强度与当前收入，您对目前薪资的满意度如何？（0-10分，0=非常不满意，10=非常满意）
您认为决定养老行业岗位薪资的最主要因素是什么？
专业技能与资质证书
工作年限与经验
岗位责任与风险
机构类型与支付能力
所在城市消费水平
人才稀缺性
除了基本工资，您认为哪些福利或津贴对您最具吸引力？（可多选）
五险一金足额缴纳
补充商业保险
带薪年假及疗养
技能培训与晋升机会
节日福利与津贴
提供住宿或住房补贴
交通与餐饮补贴
子女教育支持
股权或长期激励
对于您当前的岗位，您认为合理的税前月薪范围应该是？
4000-6000元
6001-8000元
8001-10000元
10001-15000元
15001-20000元
20000元以上
如果考虑跳槽，薪资涨幅达到多少会吸引您？
10%以下
10%-20%
21%-30%
31%-50%
50%以上
您如何看待养老行业未来的薪资增长趋势？
非常乐观，会快速增长
谨慎乐观，会稳步增长
保持平稳，变化不大
不太乐观，增长缓慢
不确定
您认为提升薪资水平，个人最需要努力的方向是？（可多选）
考取更高级别的职业资格证书
积累更丰富的临床或管理经验
提升沟通与团队协作能力
学习新技能（如智慧养老技术）
争取内部晋升或轮岗机会
寻求外部更高平台
您认为目前养老行业的整体薪资水平在社会各行业中处于什么位置？（1=非常低，5=非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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除了薪资，您在选择或留在养老行业工作时，最看重的是哪些因素？（如：工作意义、稳定性、团队氛围等）
您是否愿意为了更高的薪资，承担更大的工作压力或责任（如管理岗位、夜班更多）？
对于完善养老行业的薪酬体系，您有什么具体的意见或建议？