您目前是否在养老行业（如养老机构、社区养老、居家养老等）工作？
是，全职工作
是，兼职工作
否，但正在寻找相关机会
否，且无此计划
您目前在养老行业担任的岗位类别是？
一线照护（护理员、护士等）
医疗/康复（医生、康复师等）
运营管理（院长、主管等）
市场/销售
后勤/行政
其他
您所在的城市属于哪个级别？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您目前（或最近一份）工作的月平均税前收入（含奖金、补贴等）范围是？
3000元以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
您认为您目前的薪资水平与您的工作量、责任相比，是否匹配？
严重不匹配，远低于付出
有些不匹配，略低于付出
基本匹配
有些超出付出
远超出付出
在考虑一份新的养老行业工作时，除了基本工资，您最看重以下哪些福利或因素？（最多选3项）
五险一金缴纳基数与比例
带薪年假与病假
岗位培训与职业发展机会
工作环境与团队氛围
交通/餐饮/住房补贴
绩效奖金或提成
工作稳定性
社会荣誉与价值感
对于您当前（或目标）的岗位，您认为市场普遍合理的月薪范围应该是？
4000-6000元
6001-8000元
8001-10000元
10001-15000元
15001-20000元
20000元以上
您认为影响养老行业薪资水平最主要的因素是？
所在城市与机构档次
个人专业技能与证书
工作年限与经验
岗位的紧缺程度
机构盈利能力
政府政策与补贴
您对养老行业未来的职业发展前景有多乐观？（1-5分，1分非常不乐观，5分非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有一家新成立的、定位高端的养老机构，提供系统培训但起薪与市场持平，您有多大意愿加入？
非常愿意，看重长期发展
比较愿意，可以接受
一般，看具体薪资细节
不太愿意，更看重即时回报
完全不愿意
您通常通过哪些渠道了解养老行业的薪资信息？（最多选3项）
招聘网站（如BOSS直聘、智联）
同事/朋友/同行交流
行业报告或新闻
猎头或HR沟通
社交媒体/社群
亲身面试经历
与3年前相比，您感觉养老行业同类岗位的薪资水平变化如何？
有明显提升
略有提升
基本持平
略有下降
有明显下降
不清楚
请用1-2个关键词描述您心目中理想的养老行业雇主应具备的特质。
您是否愿意为了更高的薪资，接受工作强度显著增加（如加班、夜班增多）？
非常愿意
比较愿意
视薪资涨幅而定
不太愿意
完全不愿意
您认为，养老行业要吸引和留住优秀人才，最需要优先改善的是？
提高整体薪酬福利
改善社会地位与职业认同
加强专业技能培训体系
优化工作环境与减轻压力
提供清晰的晋升通道
基于您对行业的了解，您有多大可能向正在找工作的朋友推荐养老行业的工作？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您是否了解或使用过“养老护理员”等国家职业技能等级认定？
已获得相关证书
了解并计划考取
听说过但不了解
完全没听说过
如果获得更高级别的职业资格认证，您期望薪资能有多少比例的提升？
5%以下
5%-15%
16%-30%
31%-50%
50%以上
除了薪资，您认为当前在养老行业工作面临的最大挑战是什么？
您认为数字化工具（如智能照护设备、管理软件）的应用，对您的岗位价值和薪资有正面影响吗？
有很大正面影响，价值提升
有一定正面影响
影响不大
有负面影响，增加了学习负担
不清楚
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上