您目前是否在酒店行业工作？
是，正在职
否，但曾有过酒店行业工作经验
否，从未在酒店行业工作过
您目前或最近一次在酒店行业工作的岗位类别是？
前厅部 (接待、礼宾、预订等)
客房部 (客房服务、公共区域清洁等)
餐饮部 (餐厅、酒吧、宴会服务等)
行政与支持部门 (财务、人力资源、市场营销等)
管理层 (部门经理、总监、总经理等)
其他
您在该岗位上的工作经验大约是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的酒店类型是？
经济型/快捷酒店
中端商务酒店
高端/奢华酒店
度假村/精品酒店
国际连锁酒店
独立运营酒店
您目前工作的城市属于？
一线城市 (如北上广深)
新一线/二线城市
三线及以下城市
您目前的月薪（税前，含基本工资、绩效、津贴等）大致在哪个区间？
4000元以下
4001-6000元
6001-8000元
8001-10000元
10001-15000元
15001-20000元
20000元以上
对于您当前的岗位和经验，您认为市场合理的月薪范围应该是？
4000-6000元
6001-8000元
8001-10000元
10001-12000元
12001-15000元
15001-20000元
20000元以上
在您看来，决定酒店行业岗位薪资水平的最主要因素有哪些？（最多选3项）
酒店品牌与档次
所在城市消费水平
个人工作经验与技能
岗位的职责复杂性与压力
外语能力或特殊技能
学历背景
行业证书（如酒店管理认证）
业绩与绩效表现
人际关系与谈判能力
与您了解的同行或竞品酒店相比，您认为您目前的薪资水平如何？
显著低于市场水平
略低于市场水平
与市场水平基本相当
略高于市场水平
显著高于市场水平
不清楚
您认为酒店行业哪些部门的薪资增长潜力最大？
前厅部
客房部
餐饮部
销售与市场部
收益管理部门
行政管理层
其他
如果考虑跳槽，您对下一份工作的最低月薪期望涨幅是多少？
10%以内
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
视具体情况而定
除了薪资，您在选择酒店工作时最看重的因素是什么？
福利待遇 (五险一金、补贴、假期)
培训与职业发展机会
工作环境与企业文化
工作与生活的平衡
酒店的品牌声誉与稳定性
岗位的挑战性与成就感
您通常通过哪些渠道了解酒店行业的薪资信息？（最多选3项）
招聘网站 (如智联、前程无忧)
行业朋友/同事交流
猎头或HR沟通
行业调研报告
社交媒体/专业论坛
公司内部薪酬沟通
其他
您认为目前酒店行业在薪酬福利方面的整体竞争力如何？
非常有竞争力，优于多数行业
有一定竞争力，与部分行业相当
竞争力一般
竞争力较弱，低于多数行业
不清楚
您认为“绩效奖金”在您的总收入中占比多少是合理的？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-40%
40%以上
不应设置绩效奖金
综合考虑薪资、福利、发展、环境等因素，您有多大可能向朋友推荐在酒店行业工作？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
对于提升酒店行业岗位的薪酬吸引力，您有什么具体的建议？