您目前所在的酒店类型是？
国际连锁奢华酒店
国际连锁高端酒店
国内连锁高端酒店
国内连锁中端酒店
单体精品酒店/度假村
经济型连锁酒店
其他
您所在的部门是？
前厅部
客房部
餐饮部
市场销售部
人力资源部
财务部
工程部
安保部
行政管理层
其他
您当前的职位级别是？
一线员工
领班/主管
部门经理/副经理
总监/驻店经理
总经理/副总经理
您在当前职位的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市
其他二线及三线城市
其他地区
您目前的薪酬结构主要包含哪些部分？（可多选）
基本工资
绩效奖金
销售提成/佣金
年终奖/十三薪
岗位津贴
加班费
其他补贴
请为您当前薪酬在行业内的竞争力打分（1分表示远低于市场水平，5分表示远高于市场水平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了薪资，您在选择工作时最看重的三个因素是？
福利待遇（五险一金、补充医疗等）
培训与职业发展机会
工作氛围与团队文化
工作地点与通勤便利
工作强度与工作生活平衡
品牌声誉与平台
其他
您是否了解或关注过同城、同类酒店同岗位的薪资水平？
非常了解，有明确数据
大致了解，通过行业交流
不太了解，只有模糊印象
完全不了解
您认为目前市场上，哪个酒店集团在您所在岗位的薪酬最具竞争力？
万豪国际
希尔顿
洲际酒店集团
雅高
凯悦
国内头部酒店集团
其他
不清楚
您主要通过哪些渠道了解行业薪资信息？（可多选）
招聘网站（如前程无忧、智联招聘）
行业猎头/HR
同事/朋友交流
行业调研报告
社交媒体/专业论坛
其他
在考虑新工作机会时，您期望的薪资涨幅范围是？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
您认为决定酒店行业薪资水平的最主要因素是？
酒店品牌与档次
所在城市与地段
个人能力与经验
岗位稀缺性与需求
部门盈利贡献
其他
您认为目前酒店行业在薪酬体系上存在哪些普遍性问题或可以改进的地方？
基于您对行业的了解，您有多大意愿向朋友推荐进入酒店行业工作？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为哪些新兴岗位或技能在酒店行业会变得更有价值，从而获得更高薪酬？（可多选）
数据分析与收益管理
数字营销与社交媒体运营
可持续发展/ESG管理
客户体验设计与创新
技术运维与智能化管理
其他
如果方便，请留下您对本次调研的其他意见或建议（选填）