您目前所在的部门/岗位类别是？
护理服务部
医疗康复部
行政管理部
后勤保障部
市场与客服部
其他
您在本机构的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对当前工作环境的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前的工作内容与岗位职责匹配度感到满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对团队内部的沟通协作氛围感到满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对机构提供的培训与职业发展机会感到满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪酬水平与您的工作付出匹配吗？
完全不匹配
不太匹配
基本匹配
比较匹配
完全匹配
您对目前的薪酬结构（基本工资、绩效、津贴等构成）清晰且满意吗？
除了基本工资，您最看重以下哪些福利或激励？（可多选）
绩效奖金
年终奖金
五险一金足额缴纳
补充商业保险
带薪年假及病假
节日福利与津贴
员工健康关怀
培训补贴/资助
清晰的晋升通道
其他
与本地同行业同岗位相比，您认为您目前的整体薪酬（含福利）处于什么水平？
远低于平均水平
略低于平均水平
处于平均水平
略高于平均水平
远高于平均水平
不清楚
您认为影响您薪资期望的最主要因素是？
个人生活成本
工作强度与压力
专业技能与经验
岗位职责与重要性
行业市场薪酬水平
机构盈利状况
您期望未来一年内，您的薪酬（含福利）能有怎样的调整？
希望有显著增长（> 10%）
希望有一定增长（5%-10%）
希望保持稳定，小幅增长（ <5%）
与绩效挂钩，能接受浮动
暂时没有明确期望
如果薪酬增长有限，您更倾向于机构优先改善以下哪个方面？
优化工作流程，降低负担
增加非现金福利（如假期、保险）
提供更多培训与学习机会
改善工作环境与设施
加强人文关怀与团队建设
您有多大可能向您的朋友或同行推荐来我们机构工作？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
对于如何建立更科学、更具激励性的薪酬体系，您有什么具体的意见或建议？
除了薪酬福利，您认为机构还可以从哪些方面提升员工的满意度和归属感？