您的年龄属于以下哪个范围？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
在选择养老服务雇主时，您最看重以下哪个因素？
薪酬福利
工作环境与氛围
职业发展与培训机会
机构品牌声誉与社会认可度
工作稳定性与强度
您通常通过哪些渠道了解养老服务机构的招聘信息？（可多选）
招聘网站（如智联、前程无忧）
社交媒体（如微信、微博）
朋友/同事推荐
机构官方网站/公众号
线下招聘会/宣讲会
其他
对于一家养老服务机构，其“品牌声誉”对您求职决策的重要性有多大？（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您听到“高端养老社区”时，首先联想到的是哪种类型的机构？
外资连锁品牌
国内大型上市企业
地方知名民营企业
政府或国企背景机构
没有明确联想
您有多大可能向正在寻找养老行业工作的朋友推荐您目前/曾经就职（或最了解）的机构？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您认为一个优秀的养老服务雇主品牌，应在哪些方面进行宣传？（可多选）
员工关怀与福利故事
专业的培训与晋升体系
先进的服务理念与技术
温馨的团队文化氛围
有竞争力的薪酬体系
良好的社会口碑与获奖情况
您更倾向于在哪种规模的养老服务机构工作？
大型连锁机构（全国性）
区域性连锁机构
单体机构（如单一养老院/社区）
初创型/中小型机构
没有特别偏好
在评估一家机构的“工作环境”时，您最关注什么？
硬件设施与安全条件
同事关系与团队合作
管理层的领导风格
长者（客户）的满意度与反馈
工作流程的规范与效率
请描述您心目中理想的养老服务雇主形象（例如：它是什么样的？提供什么价值？）。
如果一家养老机构积极宣传其社会责任（如社区服务、公益项目），这会增加您的求职意愿吗？
会显著增加
会略微增加
没有影响
会略微降低
会显著降低
在面试或入职前，您会主动搜索和了解机构的哪些信息？（可多选）
员工评价（如看准网、脉脉）
机构新闻与媒体报道
服务项目与收费标准
管理团队背景
财务与经营状况
不主动搜索
您认为目前养老服务行业在雇主品牌建设方面的整体水平如何？（1-5分，1为非常差，5为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为养老服务机构的品牌形象，对吸引哪类人才最有效？
应届毕业生
有经验的护理人员
专业管理人员（如院长、护士长）
市场与销售人员
对所有人才同样有效
对于希望提升品牌吸引力以招募优秀人才的养老服务机构，您有什么具体的建议？