您目前在养老行业从事的岗位类别是？
护理服务（如护士、护理员）
医疗康复（如医生、治疗师）
运营管理（如院长、主管）
行政支持（如人事、财务）
市场与销售
技术研发/IT支持
其他
您目前远程办公的频率是？
完全远程（100%时间在家办公）
大部分时间远程（每周3-4天）
混合模式（每周1-2天远程）
偶尔远程（每月少于4天）
整体而言，您对当前远程办公模式的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同行推荐您目前所在机构的远程办公模式？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为远程办公为您带来了哪些积极影响？（可多选）
节省通勤时间与成本
更好地平衡工作与生活
工作环境更舒适自主
减少了不必要的会议干扰
提高了个人专注力与效率
有更多时间陪伴家人
其他
在远程办公中，您遇到了哪些主要挑战？（可多选）
与团队/同事沟通协作不便
难以清晰划分工作与生活的界限
家庭环境干扰（如噪音、家人）
网络或技术设备不稳定
缺乏来自公司的必要硬件/软件支持
感到孤独或与团队脱节
工作成果难以被看见或评估
其他
您认为远程办公对您的工作效率产生了怎样的影响？
显著提升
略有提升
基本无影响
略有下降
显著下降
您所在机构为远程办公提供了哪些技术支持？
提供了全套办公设备（电脑、显示器等）
提供了部分设备或补贴
仅提供软件账号（如会议、协作工具）
几乎没有提供任何额外支持
不清楚
您主要通过哪些工具与团队进行日常沟通与协作？（可多选）
企业微信/钉钉
腾讯会议/Zoom
电子邮件
电话/短信
Slack/Teams等专业协作工具
公司自研的内部系统
其他
您认为远程办公模式是否影响了您与客户（如长者家属）或服务对象的沟通质量？
有明显负面影响
有轻微负面影响
没有影响
有轻微正面影响
有明显正面影响
不适用
您所在团队的管理方式是否因远程办公进行了有效调整？
是，管理方式更加注重目标和结果
是，但调整有限，仍以过程监控为主
基本没有调整，沿用办公室管理模式
不清楚
您对公司在远程办公期间提供的培训、关怀等非物质支持的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望未来采用哪种办公模式？
完全远程办公
以远程为主（如每周4天远程）
混合办公（如每周2-3天远程）
以办公室为主（如每周1天远程）
完全回归办公室
您希望公司未来在支持远程办公方面加强哪些方面？（可多选）
提供更完善的技术设备与网络补贴
建立更清晰、高效的远程协作流程
增加线上团队建设与社交活动
提供远程办公技能与时间管理培训
优化针对远程员工的绩效评估体系
加强管理者对远程团队的管理能力培训
提供心理健康支持与咨询服务
其他
对于在养老行业推行远程/混合办公模式，您还有什么具体的意见或建议？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上