您目前所在的互联网细分领域是？
电子商务
社交网络/媒体
在线游戏
企业服务/To B
金融科技
人工智能/大数据
工具软件
生活服务/O2O
教育科技
其他
您目前的工作岗位属于？
技术研发（前端/后端/算法等）
产品经理/设计师
运营/市场
数据分析
项目管理
销售/商务
职能支持（人力/财务/行政）
其他
您目前的薪酬结构（税前年总包）大致属于以下哪个区间？
20万以下
20-40万
40-60万
60-100万
100万以上
您对当前薪酬水平的总体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪酬中，哪些部分最让您满意？（可多选）
基本工资
绩效奖金/年终奖
股票/期权
项目奖金
各类补贴（餐补、交通、通讯等）
都不满意
综合考虑生活成本和职业发展，您认为在您所在城市，您当前岗位的合理年薪（税前总包）应为？
比现在低10%以上
比现在低10%以内
与现在基本持平
比现在高10%以内
比现在高10%-30%
比现在高30%以上
如果有新的工作机会，薪酬涨幅达到多少时，您会认真考虑跳槽？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
不考虑薪酬涨幅，更看重其他因素
您对所在公司提供的非现金福利（如假期、保险、培训等）总体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下非现金福利中，您最看重哪三项？
补充商业医疗保险
年度体检
带薪年假天数
弹性工作制/远程办公
专业技能培训/学习基金
股权激励计划
团建/文化活动
健身房/运动补贴
心理咨询服务
子女教育/家庭关怀
您是否愿意接受小幅降薪（如5%-10%），以换取更理想的工作生活平衡或更稳定的工作环境？
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前所在的公司作为雇主？（0分完全不可能，10分极有可能）
您认为目前市场上，您所在岗位的薪酬定价信息透明度如何？
非常透明，有清晰的行业标准
比较透明，可通过多种渠道了解
一般透明，信息比较零散
不太透明，信息不对称严重
非常不透明，完全依赖个人谈判
您为获取职业提升（如课程、认证）所愿意支付的年最高费用是？
1000元以下
1000-5000元
5000-10000元
1万-3万元
3万元以上
公司承担，个人不支付
在求职或评估offer时，除了薪酬福利，您最关注以下哪些因素？（可多选）
公司业务前景与稳定性
团队氛围与领导风格
个人成长与晋升空间
工作内容与兴趣匹配度
技术栈/产品方向是否前沿
公司品牌与行业地位
通勤距离与办公环境
总体而言，您对互联网行业当前的薪酬福利竞争力评价如何？（1分毫无竞争力，5分极具竞争力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
展望未来1-2年，您对个人薪酬增长的预期是？
显著增长（> 20%）
稳步增长（5%-20%）
基本持平
可能下降
不确定
对于改善互联网从业者的整体薪酬福利体系，您有何具体建议或期望？