您目前在互联网行业从事的岗位类别是？
技术研发（开发、测试、运维、算法等）
产品/项目/运营
市场/销售/商务
设计/内容/创意
职能支持（人力、财务、行政、法务等）
管理岗（总监及以上）
其他
您在互联网行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您有多大可能向一位优秀的应届毕业生推荐进入互联网行业工作？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您对当前您所在互联网公司的管理层（直属上级及以上）的信任程度如何？
您对您所在互联网公司发布的内部信息（如战略方向、业务数据、人事变动等）的信任程度如何？
在以下与您工作直接相关的对象中，您对哪些的信任度相对较高？（可多选）
直属团队同事
跨部门协作同事
公司提供的技术工具与平台
内部知识库/文档
绩效考核体系
公司级的产品/服务
以上信任度均不高
您认为当前互联网行业整体的商业伦理水平如何？（1分=非常差，5分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对主流互联网媒体报道的行业新闻（如融资、裁员、政策等）的信任度如何？
非常信任，基本采信
比较信任，但会交叉验证
一般，半信半疑
不太信任，倾向怀疑
完全不信任
您通常通过哪些渠道验证您看到的行业信息？（可多选）
同行/同事私下交流
行业社群/论坛
多个权威媒体交叉对比
查看原始数据/报告
依靠个人经验判断
很少主动验证
您对用户数据隐私保护的现状感到信任吗？（指行业普遍情况）
当您使用非本公司的竞品或新兴互联网产品时，您对其安全性的信任程度如何？
高度信任，愿意尝试核心功能
一般信任，会谨慎使用
低度信任，仅使用基础功能
非常不信任，尽量避免使用
您认为“算法推荐”的内容（如资讯、视频、商品）在多大程度上是可信的？
高度可信，符合我的需求
部分可信，需自行筛选
不太可信，存在信息茧房或误导
完全不可信
您认为哪些因素最损害互联网行业的整体信任度？（可多选，限3项）
用户数据泄露与滥用
虚假广告与营销炒作
恶性竞争与“黑公关”
996等过度加班文化
薪资倒挂与不透明的薪酬体系
频繁的、不透明的组织架构调整
产品过度商业化，损害用户体验
技术壁垒下的“算法黑箱”
其他
您对未来3-5年互联网行业的信任环境变化持何看法？
会显著改善
会略有改善
保持现状
会略有恶化
会显著恶化
在建立职业信任时，您更看重同事或合作伙伴的哪一方面？
专业能力与成果
沟通透明与信息共享
人品与职业操守
长期稳定的合作关系
共同的价值观或目标
请分享一个您亲身经历的、关于“信任”或“失信”的、让您印象深刻的职场故事（可以是正面的，也可以是负面的）。
如果发现所在公司有您认为不道德或不合规的行为，您有多大可能会选择内部举报或公开曝光？
极有可能
可能会，但会权衡利弊
不确定
可能不会
绝对不会
您认为哪些措施能有效提升互联网行业的信任度？（可多选，限3项）
更严格的数据安全法规与执行
企业建立更透明的内部沟通机制
行业协会推行伦理准则与认证
媒体加强深度调查与客观报道
建立更完善的个人信用与职业声誉体系
倡导更健康、可持续的职场文化
其他
您对目前互联网行业为应对信任危机所做的努力（如隐私计算、伦理委员会等）效果打几分？（1分=毫无效果，5分=效果显著）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于构建一个更值得信任的互联网职场与环境，您最想说的一句话或一个建议是？