您目前所处的职业阶段是？
在校学生/应届生
1-3年经验
3-5年经验
5-10年经验
10年以上经验/资深专家/管理者
您通常通过哪些渠道寻找工作机会？（可多选）
主流综合招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘等）
垂直领域招聘平台（如拉勾网等）
企业官网/招聘官网
内推/熟人推荐
社交媒体/行业社群（如脉脉、LinkedIn）
猎头
其他
总体而言，您向同行朋友推荐您最常使用的招聘平台的可能性有多大？（0分为“完全不可能”，10分为“极有可能”）
请对您最常使用的招聘平台在“职位匹配精准度”方面的表现进行评分。（1分为“非常差”，5分为“非常好”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您最常使用的招聘平台在“企业信息真实性/透明度”方面的表现进行评分。（1分为“非常差”，5分为“非常好”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在浏览招聘信息时，您最关注以下哪些内容？（可多选）
职位描述与职责
薪资范围及福利
团队氛围与文化
公司发展前景与行业地位
工作地点与通勤
技术栈/工具要求
团队规模与架构
直接上级背景
其他
您认为当前招聘平台在“薪资透明度”方面做得如何？
非常透明，多数职位有明确薪资范围
比较透明，部分职位有薪资范围
一般，薪资信息模糊
较差，很少看到明确薪资
非常差，几乎全是“面议”
您希望招聘平台在“企业/团队信息”方面提供哪些更深入的信息？（可多选）
更详细的团队技术栈与项目介绍
团队成员的背景与履历
公司内部的晋升路径与案例
员工匿名评价与工作体验分享
团队近期目标与挑战
办公室环境/远程工作政策实拍
其他
您对招聘平台提供“面试经验分享”功能的需求程度如何？
非常需要，是决策的重要参考
比较需要，会浏览参考
一般，偶尔看看
不太需要
完全不需要
您希望面试流程的哪些环节能更透明？（可多选）
明确的面试轮次、形式与考察点
各轮面试官的角色与背景
每轮面试的大致时间安排与反馈周期
过往候选人的面试通过率/难点分享
面试后的具体评价维度（如技术、沟通等）
其他
您是否愿意在求职前/后，匿名分享您的面试经验与评价？
非常愿意，乐于助人
比较愿意，如果平台有激励
一般，看情况
不太愿意
完全不愿意
在简历投递后，您最希望获得哪些跟进服务？（可多选）
实时投递状态跟踪（如已查看、已转发HR）
AI预测简历与岗位的匹配度分析
HR/面试官的查看时间与活跃状态提示
自动提醒合适的新职位
提供简历优化建议
其他
您对基于AI的“智能职位推荐”功能的准确性和帮助性评价如何？
非常准确，是主要求职渠道
比较准确，有参考价值
一般，时好时坏
不太准确，很少参考
非常不准确，基本忽略
除了找工作，您希望招聘平台提供哪些职业发展相关功能？（可多选）
技能图谱与学习路径推荐
行业薪酬报告与趋势分析
同行/前辈的职业生涯访谈
在线技能评估与认证
线下行业沙龙/技术交流会
简历诊断与优化服务
其他
您对招聘平台引入“虚拟形象/视频简历”等新型展示方式的态度是？
非常欢迎，能更立体地展示自己
可以尝试，视功能设计而定
无所谓，没有特别感觉
不太喜欢，更倾向于传统方式
非常抵触，涉及隐私
您认为招聘平台在保护求职者隐私（如防止简历被无关企业下载、屏蔽当前雇主等）方面做得如何？
做得很好，有充分控制权
做得不错，但有改进空间
一般，控制有限
做得较差，常有担忧
非常差，缺乏基本保护
如果平台推出付费高级功能，您可能对哪些服务感兴趣？（可多选）
优先被优质企业HR查看
一对一职业顾问咨询
独家内推机会
深度行业与公司调研报告
无限制的简历模板与美化
面试模拟与辅导
其他
您更倾向于哪种与企业初步沟通的方式？
在线即时聊天
直接电话沟通
邮件沟通
短视频/语音简短介绍
其他
请评价您对当前主流招聘平台的总体满意度。（1分为“非常不满意”，5分为“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享您对理想中的招聘平台最核心的一个功能期待或改进建议。