您目前所在的岗位类别是？
技术研发（前端/后端/算法等）
产品/设计/运营
市场/销售/商务
职能支持（人力/财务/行政等）
管理岗位
其他
您在当前公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您所在公司的“数据安全与隐私保护”措施进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，主要接触到哪些类型的数据安全风险？（可多选）
用户隐私数据泄露
公司核心代码/商业机密泄露
内部系统遭受网络攻击
办公设备（电脑/手机）丢失或被盗
云服务/第三方平台安全漏洞
社会工程学攻击（如钓鱼邮件）
未遇到过明显风险
您所在公司是否定期为员工提供网络安全培训？
是，定期且内容详实
是，但频率和内容一般
偶尔有，不系统
从未提供过
不清楚
请对您个人“工作稳定性与职业安全感”进行评分（1-5分，1分为非常不安，5分为非常安心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
影响您职业安全感的主要因素有哪些？（可多选）
行业/公司发展前景
绩效考核与晋升机制
工作强度与压力
薪酬福利竞争力
团队氛围与管理风格
个人技能与市场需求匹配度
宏观经济环境
从0到10分，您有多大可能向朋友推荐您当前的工作环境？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您在工作中是否经历过因项目变动、架构调整等导致的“心理安全感”缺失（如担心被边缘化、意见不被重视）？
请对您所在团队的“沟通与协作安全感”（如可以坦诚表达不同意见、不怕因犯错被过度指责）进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司为保障员工“身心健康安全”提供了哪些有效支持？（可多选）
弹性工作制
补充医疗保险/年度体检
心理咨询服务（EAP）
定期的团队建设活动
明确的加班管理与调休制度
健身补贴或设施
几乎没有提供
您是否清楚在遭遇职场不公（如歧视、骚扰）时的内部申诉渠道？
非常清楚
大致了解
听说过但不清楚细节
完全不知道
对于提升互联网从业者的整体安全性（包括数据安全、职业安全、心理安全等），您最重要的一个建议是什么？
综合考虑各方面因素，您对当前工作环境的整体安全感评价是？
非常有安全感
比较有安全感
一般
安全感较低
非常缺乏安全感
您认为未来1-2年，互联网行业整体从业环境的安全性趋势会如何变化？