您目前在互联网行业从事的岗位类别是？
技术研发（如开发、算法、测试）
产品设计（如产品经理、UI/UX设计）
运营与市场
数据与商业分析
管理与战略
其他
您的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在公司的规模大致为？
初创公司（少于50人）
中小型企业（50-500人）
大型企业（500人以上）
自由职业/独立开发者
过去一年，您主要通过以下哪些渠道获取职业技能提升资源？（可多选）
公司内部培训
付费在线课程平台（如极客时间、慕课网）
免费公开课/社区（如B站、GitHub、技术社区）
行业会议/线下沙龙
专业书籍/期刊
向同事/导师请教
其他
您认为，当前互联网行业的教育资源（课程、资料、培训等）在不同岗位、不同公司规模从业者之间的分布是否公平？
请对您最常使用的付费在线教育平台的服务质量（如课程内容质量、讲师水平、学习体验）进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大意愿向同行推荐您目前主要使用的学习资源或平台？（0-10分，0分为完全不愿意，10分为非常愿意）
在获取教育资源时，您遇到过哪些障碍或困难？（可多选）
费用过高
信息过载，难以筛选
内容质量参差不齐
与工作节奏冲突，时间不足
缺乏系统性、进阶性内容
地域限制，线下活动参与不便
语言障碍（如外文资源）
其他
您认为，来自一线城市/大厂的从业者，在获取优质教育资源方面，是否比非一线城市/中小厂从业者更具优势？
优势非常明显
有一定优势
差别不大
非一线/中小厂反而有特定优势
不清楚
请简要描述一个您亲身经历的、关于教育资源获取“不公平”或“服务质量不佳”的具体事例。（若无，请填“无”）
您认为，企业（尤其是大型企业）在促进员工教育资源公平性方面，应承担怎样的责任？
应提供普惠的内部培训并对外开放
应资助员工参加外部优质培训
应建立内部知识分享与导师制度
这是个人和市场的责任，企业无需特别承担
其他
您希望未来的教育资源服务在哪些方面进行优化？（可多选）
提供更多免费/低成本的高质量入门内容
建立更权威、透明的课程/讲师评价体系
提供更个性化、按需定制的学习路径
加强线上线下结合的学习社群建设
为不同背景（如地域、学历）的从业者提供专项支持计划
提升内容的时效性与前沿性
其他
总体而言，您对当前互联网行业为从业者提供的教育资源的整体满意度如何？
对于促进互联网从业者教育资源更加公平、服务更加优质，您还有什么具体的建议或期望？