您目前主要的就业状态是？
全职员工
灵活就业者（自由职业/项目制/兼职）
创业者/企业主
待业/求职中
其他
您在当前互联网行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前主要从事的技术/业务领域是？
技术研发（前端/后端/算法等）
产品/项目管理
设计（UI/UX）
运营/市场
数据分析
其他职能
您对灵活就业（非全职雇佣）的总体态度是？
非常感兴趣，是未来的理想工作模式
比较感兴趣，愿意尝试
中立，视情况而定
不太感兴趣，更倾向稳定全职
完全不感兴趣
如果您考虑灵活就业，最主要的动机或吸引力是什么？（最多选3项）
工作时间/地点更自由
收入潜力更高
能接触更多样化的项目/行业
平衡工作与生活/个人兴趣
逃离办公室政治与复杂人际关系
作为全职工作外的收入补充
其他
您认为阻碍您选择灵活就业的主要顾虑是什么？（最多选3项）
收入不稳定，缺乏保障
缺少稳定的社保/福利
项目来源不稳定，获客难
个人需要承担全部税务/法律风险
缺乏职业发展和技能提升路径
社交孤立，缺乏团队归属感
其他
您认为，一份理想的灵活就业合作，其项目周期通常是？
短期（1个月以内）
中期（1-6个月）
长期（6个月以上）
项目制（以项目完成为准）
都可以接受
在灵活就业中，您更倾向于哪种合作模式？
完全按项目/结果付费
按时间（时/日/周）付费
长期固定月费+项目奖金
其他分成模式
您对目前市场上为灵活就业者提供支持的中介/平台（如项目对接、社保代缴、法律咨询等）的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道寻找灵活就业机会？（最多选3项）
朋友/前同事推荐
自由职业者平台（如Upwork，国内类似平台）
招聘网站（如BOSS直聘、拉勾）
社交媒体/专业社区（如知乎、脉脉、技术论坛）
直接与企业/客户联系
目前没有寻找
其他
假设您作为招聘方（企业/团队负责人），您是否愿意或已经招聘过灵活就业者？
是，已经招聘过
是，未来愿意尝试
不确定，视项目需求而定
不太愿意，更倾向全职员工
完全不考虑
作为招聘方，您认为招聘灵活就业者能为企业带来哪些主要价值？（最多选3项）
快速补充特定技能或应对短期项目高峰
降低固定人力成本（社保、福利等）
引入外部新鲜视角和创新思维
提高组织灵活性，快速试错新业务
简化管理流程，按结果付费
其他
作为招聘方，您在招聘或管理灵活就业者时遇到的主要挑战是？（最多选3项）
人才质量难以评估和筛选
沟通协作成本高，效率低
项目成果交付质量不稳定
知识产权与信息安全风险
难以建立长期信任与默契
合同、结算等流程繁琐
其他
在招聘灵活就业者时，您最看重其哪方面的能力或特质？
专业技能与项目经验匹配度
沟通协作与自驱力
交付质量与可靠性
对行业/业务的快速理解能力
性价比（费用）
总体而言，您认为未来3-5年，灵活就业模式在互联网行业的普及和发展前景如何？（0-10分，0分非常悲观，10分非常乐观）
对于促进互联网行业健康、规范的灵活就业生态，您有什么具体的建议或期待？（对企业、平台、政策等任何一方均可）
您的年龄属于以下哪个区间？
22岁及以下
23-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您目前所在的城市级别是？
一线城市（如北、上、广、深）
新一线/强二线城市
其他二线及省会城市
三线及以下城市