您目前在公司所处的职位层级是？
一线员工（技术/产品/运营/设计等）
基层管理者（主管/经理）
中层管理者（总监/高级经理）
高层管理者（副总裁及以上）
您在本公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您有多大可能向朋友或同行推荐我们公司作为雇主？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
您目前通过公司或个人已购买了哪些类型的保险？（可多选）
社会医疗保险（社保）
公司提供的补充商业医疗保险
个人购买的商业医疗保险
重大疾病保险
意外伤害保险
人寿保险
养老保险（企业年金/个人商业养老）
其他财产保险（如车险、家财险）
以上均无
您对目前公司提供的商业补充医疗保险的满意度如何？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
不适用（公司未提供/我不了解）
您认为当前公司提供的保险福利在哪些方面有待提升？（可多选）
保障额度
覆盖范围（如门诊、住院、特需、牙科等）
报销流程的便捷性
家属保障的覆盖
自付额（免赔额）的高低
保险公司的服务与理赔速度
其他
考虑到互联网行业的工作特点，您对个人健康风险（如长期伏案、加班压力等）的担忧程度是？
请对您个人购买商业保险（非公司提供）的意愿度进行评分（1-5分，1分代表“完全无意愿”，5分代表“意愿非常强烈”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果您有意愿自行购买保险，主要会考虑哪些险种？（可多选）
高额医疗保险（覆盖特需/国际部）
重大疾病保险（一次性给付）
高端医疗保险（含海外就医）
定期/终身寿险
意外险
长期护理保险
理财型/储蓄型保险
暂时没有考虑
在您决定是否购买保险时，最重要的影响因素是什么？
保险产品的保障内容与条款
保费价格
保险公司的品牌与信誉
家人/朋友/专业人士的推荐
个人或家庭的健康状况变化
公司是否提供相关福利或补贴
您认为公司是否有必要为员工提供更灵活、可自选的保险福利方案（如福利积分，可兑换不同保险产品）？
非常有必要
比较有必要
一般
不太有必要
完全没必要
您如何评价目前的工作压力水平？
压力非常大，难以承受
压力较大，但尚可应对
压力适中
压力较小
几乎没有压力
您认为公司可以从哪些方面更好地支持员工的身心健康？（可多选）
优化保险福利，提供更全面的健康保障
增加年度体检项目与频次
提供心理咨询服务（EAP）
推行弹性工作制
组织定期的体育活动/健康讲座
改善办公环境（如人体工学椅、休息区）
提供健康餐饮补贴
您对公司的整体薪酬福利包（含薪资、奖金、股票、保险等）的竞争力评价如何？
非常有竞争力
比较有竞争力
市场平均水平
竞争力较弱
竞争力很弱
关于公司的保险福利或整体员工关怀，您是否有任何具体的意见或建议？（选填）