您目前在电商行业从事的岗位是？
运营类（店铺运营、品类运营、活动运营等）
营销推广类（内容营销、广告投放、直播/短视频等）
设计/视觉类（平面设计、UI/UX、视频剪辑等）
技术开发类（前端/后端开发、数据分析、算法等）
供应链/物流类（采购、仓储、物流管理等）
客户服务类
管理/职能类（HR、财务、行政等）
其他
您在电商行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前处于何种职业状态？
在职，有跳槽意愿
在职，观望机会
在职，暂无跳槽计划
离职，正在求职
离职，暂不求职
应届毕业生/在校生
在寻找新工作时，您最看重以下哪些因素？（最多可选3项）
薪酬福利（薪资、奖金、股票期权等）
职业发展与晋升空间
公司平台与品牌知名度
工作内容与兴趣匹配度
团队氛围与同事关系
直属领导的管理风格
工作强度与生活平衡
公司文化与价值观
培训与学习机会
工作地点与通勤便利性
公司稳定性与前景
您更倾向于加入以下哪种类型的电商企业？
头部平台型电商（如淘宝/天猫、京东、拼多多等）
垂直/品牌型电商（如三只松鼠、完美日记等）
社交/内容电商（如抖音电商、小红书电商等）
跨境电商（如亚马逊、SHEIN、独立站等）
新兴模式电商（如直播电商、社区团购等）
传统企业转型的电商部门
对类型无特别偏好，更看重具体岗位
对于薪酬结构，您更倾向于？
高固定薪资+低绩效/奖金
中等固定薪资+高绩效/奖金
低固定薪资+高提成/佣金
完全与绩效/业绩挂钩
其他
您认为哪些福利对您有较强的吸引力？（最多可选3项）
五险一金足额缴纳
补充商业医疗保险
年度体检
带薪年假（天数高于法定）
弹性工作制/不打卡
远程办公/混合办公
餐补/交通补贴
节日福利/生日礼金
员工内购/折扣
年度旅游/团建
专业培训/外部学习资助
股票/期权激励
无息贷款/购房支持
子女教育/托育支持
您能接受的工作强度是？
965（早9晚6，一周5天），追求工作生活平衡
偶尔加班，项目制或大促期间较忙
常态化加班，但希望有加班费或调休
接受高强度工作，只要回报（薪酬/成长）匹配
视具体情况而定
您更倾向于哪种办公模式？
完全到公司坐班
完全远程办公
混合办公（部分时间远程，部分时间到公司）
视岗位和公司要求而定
在求职过程中，您主要通过哪些渠道获取职位信息？（最多可选3项）
主流招聘网站/APP（如Boss直聘、猎聘、拉勾等）
企业官网/官方招聘公众号
行业社群/人脉内推
猎头推荐
社交媒体（如脉脉、LinkedIn、小红书等）
校园招聘
其他
您认为一次成功的面试，面试官最应具备的特质是？
专业能力强，能深入探讨业务
尊重候选人，沟通平等友善
清晰介绍岗位与团队情况
反馈及时，流程高效
其他
请评估您对当前市场上电商行业薪酬水平的满意度（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来1-2年，电商行业哪个细分领域/岗位最具发展潜力？
直播电商/内容电商
跨境电商（特别是品牌出海）
私域运营/用户增长
数据分析和商业智能
供应链数字化与优化
全渠道整合营销
人工智能/AIGC应用
可持续/绿色电商
其他
为了提升职业竞争力，您目前或计划在哪些方面进行学习/提升？（最多可选3项）
数据分析工具（SQL，Python，Tableau等）
营销推广技能（SEO/SEM，信息流，内容创作等）
项目管理/团队协作
行业知识与趋势
商业思维与战略
领导力与管理
软技能（沟通、演讲等）
暂无明确计划
您如何看待“35岁危机”在电商行业的现象？
非常普遍且焦虑
存在，但可以通过转型/深耕专业来应对
不太明显，能力比年龄更重要
不关注，专注于自身成长
其他看法