您目前的教育从业者身份是？
幼儿园教师
小学教师
中学教师
大学/高职教师
教培机构教师/讲师
教育机构管理者（校长/总监等）
教育产品/课程研发
教育行政/支持人员
其他
您从事教育工作的总年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前的工作状态是？
在职，寻求新机会
在职，暂无变动打算
离职待业
应届毕业生/准教师
自由职业/兼职
在寻找新的教育工作机会时，您最看重哪些因素？（最多选3项）
薪资福利待遇
学校/机构的声誉与品牌
工作地点与通勤便利性
职业发展与晋升空间
培训与学习机会
工作压力与强度
团队氛围与同事关系
学生/学员素质
课程自主权与教学自由度
工作稳定性
您认为目前教育行业招聘信息（如招聘网站、公告）的清晰度和有效性如何？
非常清晰有效
比较清晰
一般
比较模糊
非常模糊无效
您在求职过程中遇到过哪些主要痛点？（最多选3项）
匹配的优质岗位信息少
招聘流程冗长，反馈慢
岗位职责描述与实际不符
薪资范围模糊或面议
对非师范背景/跨专业求职者不友好
试讲/面试要求不明确
缺乏与招聘方的有效沟通渠道
地域限制明显
其他
您对当前或上一份工作的整体满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些方面最可能导致您对教育工作产生不满或考虑离职？（最多选3项）
薪资待遇与付出不匹配
工作压力过大，身心俱疲
行政事务/非教学任务繁重
缺乏职业成长和培训
学生管理困难，家校沟通复杂
学校/机构管理混乱
工作缺乏成就感和价值感
人际关系复杂
其他
您认为教育机构在招聘时，对候选人的哪些能力考察最为重视？
学科专业知识与教学技能
课堂管理与控场能力
沟通表达与人际交往能力
创新思维与课程设计能力
责任心与耐心等个人品质
信息技术与多媒体应用能力
您更倾向于通过哪种渠道获取教育类招聘信息？
专业招聘网站（如前程无忧、智联招聘）
地方教育局/人社局官网
学校/机构官方网站
社交媒体/行业社群（如微信群、公众号）
熟人/同行推荐
校园招聘会
其他
您认为教育行业目前的平均薪资水平与您的工作强度匹配度如何？（1-完全不匹配，5-完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望未来的雇主为您提供哪些方面的支持与发展机会？（最多选3项）
系统性的入职与在职培训
清晰的职称评定与晋升路径
参与课程研发与项目的机会
国内外学术交流与访学
心理健康支持与压力疏导
灵活的工作时间或地点
有竞争力的薪酬与奖金体系
其他
对于“非师范生”或“跨专业”背景的求职者进入教育行业，您的看法是？
非常支持，能带来多元视角
比较支持，但需补充教育相关知识
中立，关键看个人能力与热情
不太支持，专业基础可能不足
非常不支持
请描述您心目中理想的教育工作环境或岗位应具备的1-2个核心特征。
您认为人工智能等新技术对您未来的教学工作会产生怎样的影响？
积极影响为主，是强大的教学辅助工具
消极影响为主，可能替代部分教师职能
影响有限，教学的核心仍是人与人的互动
尚不明确，需要观察
在职业发展上，您目前最迫切的需求是什么？（最多选2项）
提升教学技能与课堂效果
学习新的教育理念与方法
获得更高的职称或职位
增加收入
实现工作与生活的更好平衡
拓展行业人脉
转换到教育行业内的其他岗位
其他
如果有一家教育机构邀请您面试，您最希望提前了解哪些信息？
详细的薪资构成与福利
具体的工作内容与考核标准
团队文化与直属领导风格
学校的长期发展规划
学生的基本情况
对于教育机构改进招聘流程、吸引优秀人才，您有什么具体的建议？
总体而言，您对在未来3-5年内继续从事教育行业是否有信心？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心