您目前从事的教育阶段是？
学前教育
小学教育
初中教育
高中教育
职业教育
高等教育
其他
您在本单位/学校的任职年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
总体而言，您对当前工作的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，以下哪些方面是您的主要压力来源？（可多选）
教学任务繁重
学生管理与沟通
非教学性行政工作
绩效考核与评比压力
家长沟通与期望管理
个人职业发展瓶颈
薪资待遇与福利
工作与生活难以平衡
其他
您认为当前学校/机构提供的专业发展培训机会是否充足？
非常充足，且质量高
比较充足，基本满足需求
一般，有待提升
比较缺乏
非常缺乏
您对现行的教师绩效评价体系（如考核标准、方式、频率等）的认可度如何？
非常认可，科学合理
基本认可，有改进空间
一般，存在一些问题
不太认可，问题较多
完全不认可
您认为绩效评价结果最应该用于哪些方面？（可多选）
薪酬激励与调整
职称评定与晋升
专业发展指导
荣誉表彰
岗位调整或淘汰
不作为主要依据，仅作参考
其他
您认为学校/机构的管理团队对教师的支持力度如何？
支持力度非常大
支持力度较大
支持力度一般
支持力度较小
几乎没有支持
您在工作中最希望获得哪些支持或资源？（可多选）
更先进的数字化教学工具
更丰富的教学素材库
心理健康支持与辅导
减少非教学行政负担
更公平透明的晋升通道
更高的薪酬待遇
更灵活的办公/教学时间
更多跨校/跨区域交流机会
其他
您对目前的工作环境（包括物理环境、硬件设施、同事氛围等）是否满意？
您认为当前的工作量是否合理？
非常合理
比较合理
一般，勉强能承受
不太合理，负担较重
非常不合理，严重超负荷
基于您目前的整体体验，您有多大可能向同行推荐来本单位/学校工作？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您对未来1-2年的职业发展前景持何种态度？
非常乐观
比较乐观
一般，不确定
比较悲观
非常悲观
如果考虑离职，最主要的原因可能是什么？（可多选）
薪资待遇不满意
工作压力过大
缺乏职业发展空间
与学校/管理理念不合
工作环境或氛围不佳
个人或家庭原因
暂无离职考虑
其他
您认为学校/机构在关爱教师身心健康方面做得如何？
非常重视，措施到位
比较重视，有相关措施
一般，偶尔有关注
不太重视，措施较少
完全不重视
请分享一个您在工作中遇到的具体痛点或挑战，并简要描述。
您是否愿意参与学校/机构组织的教学创新或改革项目？
非常愿意，积极参与
比较愿意，视情况而定
一般，兴趣不大
不太愿意
完全不愿意
您通常通过哪些渠道获取教学资源或进行专业学习？（可多选）
学校/机构统一提供
教育部门官方平台
商业性教育资源平台
同行分享与交流
社交媒体与网络社区
自费购买或参加培训
其他
您对学校/机构在信息技术与教学融合方面的投入和支持是否满意？
对于提升教师绩效满意度，您最希望学校/机构管理层做出的一项改变是什么？
您认为家长对学校/教师工作的理解和配合程度如何？
非常理解和配合
比较理解和配合
一般
不太理解和配合
非常不理解和配合
您是否感到自己的工作价值和社会贡献得到了足够的认可？
得到了充分认可
得到了较多认可
一般，认可度有限
得到的认可较少
几乎没得到认可
请留下您对教育行业或教师职业发展的任何其他想法或建议。