您目前所属的教育阶段是？
学前教育
小学教育
初中教育
高中教育
职业教育
高等教育（本科/专科）
高等教育（研究生及以上）
其他（请后续补充）
您的现任岗位/职务是？
一线专任教师
班主任/辅导员
教研组长/备课组长
中层管理人员（如主任）
校级领导（如校长）
行政/教辅人员
其他（请后续补充）
您的从教总年限是？
1年及以下
2-5年
6-10年
11-20年
20年以上
总体而言，您有多大可能向一位有志于从事教育行业的年轻人推荐您当前的工作单位？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您对当前工作的整体满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前个人薪酬福利水平的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前工作环境（包括硬件设施、校园文化等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前学校/机构提供的专业发展支持（如培训、进修机会）是否充分？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下职业发展支持中，您当前最需要的是哪些？（请选择最需要的3项）
更高层次的学历/学位进修
学科前沿知识与教学法培训
教育科研课题指导与支持
领导力与管理能力培训
心理健康与压力管理辅导
职称评定政策解读与指导
跨校/跨区域交流学习机会
信息技术与教学深度融合培训
其他（请后续补充）
您认为当前阻碍您职业发展的最主要外部因素是？
晋升通道狭窄/机会少
培训资源不足或不对口
工作负荷过重，无暇顾及
评价体系不够科学合理
团队支持与合作氛围不足
没有明显阻碍
其他（请后续补充）
您认为当前阻碍您职业发展的最主要内部因素是？
自身知识结构有待更新
缺乏清晰的职业规划
教学/科研能力遇到瓶颈
时间管理与工作效率不足
个人动力与职业倦怠
没有明显阻碍
其他（请后续补充）
您对当前学校/机构的绩效考核与评价体系的公平性与科学性满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一个科学合理的教师绩效评价体系应主要包含哪些维度？（请选择最重要的3项）
学生学业成绩与进步
课堂教学质量与创新
学生品德发展与关爱
教研成果与论文发表
同事协作与团队贡献
家长沟通与满意度
个人专业发展与学习
参与学校公共事务
其他（请后续补充）
您平均每周用于非教学性事务（如会议、填表、检查等）的时间约占工作总时间的比例是？
10%以下
10%-25%
26%-40%
41%-60%
60%以上
您认为当前的工作负荷与压力水平是否在可承受范围内？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您感到工作压力大或职业倦怠时，通常倾向于采取哪些方式缓解？（可多选）
与家人/朋友倾诉
寻求同事/领导支持
进行体育锻炼或休闲
参加专业心理辅导
通过培训学习提升自己
暂时搁置，自行消化
其他（请后续补充）
未来3-5年，您最期望实现的职业目标是？
成为学科带头人/名师
晋升至管理岗位
在教研/科研上取得突破
获得更高职称
转换到其他教育相关岗位
维持现状，平衡工作与生活
其他（请后续补充）
您对自己实现上述职业目标的信心如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有一个机会，您最希望接受哪一方面的短期（如1-2周）集中培训？
新高考/新课标政策与教学
人工智能教育应用
学生心理健康教育与危机干预
项目式学习/跨学科教学
教育数据分析与评价
学校管理与领导力
其他（请后续补充）
请简要描述一件在过去一年中让您最有成就感或最满意的教育工作经历。
对于改善教育从业者的职业发展环境与绩效满意度，您最迫切的一条建议是什么？