您目前的教育机构类型是？
公立学校
私立/民办学校
国际学校
教育培训机构
高等教育机构（大学/学院）
其他
您目前的主要教学/工作领域是？
学前教育
小学教育
初中教育
高中教育
职业教育
高等教育
教育管理/行政
教育研究/教研
其他
您在当前机构的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是通过何种渠道获得当前这份工作的？
校园招聘
社会公开招聘（如招聘网站）
内部推荐
教育局/官方分配
猎头推荐
其他
请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前的工作单位？（0分非常不可能，10分非常可能）
您认为当前工作中最让您满意的方面有哪些？
薪酬福利
工作环境与硬件设施
学生素质与学习氛围
同事关系与团队合作
领导支持与管理风格
专业发展与培训机会
工作稳定性
社会尊重与职业荣誉感
工作与生活的平衡
您认为当前工作中最需要改进的方面有哪些？
薪酬福利
工作环境与硬件设施
学生管理难度
同事关系与团队合作
领导支持与管理风格
专业发展与培训机会
行政事务负担
工作与生活的平衡
社会认可度
您认为当前的工作压力水平如何？
压力很小，非常轻松
有一定压力，但可以承受
压力较大，经常感到疲惫
压力非常大，难以承受
您的主要工作压力来源是？
教学任务重
学生成绩考核
学生行为管理
家长沟通与期望
行政性事务（会议、报告等）
职称/晋升压力
同事竞争
薪酬待遇
工作与家庭冲突
您对所在机构提供的专业发展机会（如培训、进修、教研活动）满意吗？
回顾您当初的求职过程，您对招聘流程的整体体验评价如何？
非常高效、专业、透明
比较规范，体验良好
一般，流程较长或信息不明确
体验较差，流程混乱或沟通不畅
体验非常差
在您经历的招聘环节中，哪些方面给您留下了积极印象？
招聘信息清晰明确
HR沟通及时、专业
面试流程安排合理
面试官专业、尊重应聘者
反馈及时
薪资待遇沟通透明
无
在您经历的招聘环节中，哪些方面有待改进？
招聘信息模糊或夸大
HR沟通不及时、不专业
面试流程冗长、混乱
面试官不专业或态度不佳
长期无反馈
薪资待遇不透明或与宣传不符
无
您认为招聘过程中，哪一环节对您做出入职决定的影响最大？
与直属领导的面试交流
对工作环境和团队氛围的实地感受
薪酬福利方案的详细沟通
机构品牌声誉与文化介绍
具体的岗位职责与发展路径说明
如果未来考虑更换工作，您最看重新机构的哪些因素？
更高的薪酬待遇
更好的工作环境与地理位置
更清晰的职业发展通道
更优秀的生源或教学平台
更和谐、支持性的团队文化
更合理的工作强度与更好的工作生活平衡
您通常通过哪些渠道了解教育行业的招聘信息？
综合性招聘网站（如智联、前程无忧）
教育垂直招聘平台/公众号
教育局/学校官网
同行/朋友推荐
猎头
社交媒体（如LinkedIn、行业社群）
您认为目前教育行业的招聘市场信息透明度如何？
非常透明，信息充分且真实
比较透明，大部分信息可靠
一般，存在信息不对称
不太透明，虚假或模糊信息较多
非常不透明
对于希望吸引优秀人才的教育机构，在招聘环节您有什么具体的建议？
总体而言，您对投身教育行业的职业选择感到自豪和满意的程度如何？（1分非常后悔，5分非常自豪满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请留下您对教育行业未来发展或从业者生态的任何其他想法或寄语。