您目前的教育从业者身份是？
幼儿园/托育机构教师
小学教师
中学教师
高中教师
大学/高职院校教师
教育机构培训师
教育行政/管理人员
教育科研人员
其他
您在教育行业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
51-10年
10年以上
您当前工作的主要性质是？
公立学校/机构
私立/民办学校/机构
国际学校
教育培训机构
自由职业/兼职教师
其他
请用1-5分为您当前工作的整体满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素最能提升您的工作参与度与热情？（请选择最重要的3项）
学生成长与进步带来的成就感
与同事/团队的良好合作氛围
有竞争力的薪酬与福利
学校/机构提供的专业发展与培训机会
清晰合理的职业晋升路径
工作自主性与创新空间
学校/机构的管理与文化
社会对教育工作的尊重与认可
工作与生活的良好平衡
其他
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前所在的学校/机构作为工作选择？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
在过去一年中，您是否曾有过主动寻找新工作机会的想法？
是，并且已经行动
是，但尚未行动
偶尔有想过
几乎没有
完全没有
如果您考虑更换工作，主要驱动因素是什么？（可多选）
寻求更高的薪酬
追求更好的职业发展平台
对当前工作内容或环境不满意
希望获得更好的工作与生活平衡
寻求更具挑战性或创新性的工作
地理位置或通勤原因
家庭或个人原因
其他
您认为当前教育行业招聘信息（如岗位要求、薪酬范围、发展前景）的透明度如何？
非常透明，信息充分
比较透明
一般
不太透明
非常不透明
请用1-5分评价您最近一次（或印象最深的一次）求职/应聘过程中，招聘方的专业度与沟通体验（1分非常差，5分非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在招聘过程中，您最看重招聘方展示的哪些方面？（请选择最重要的3项）
学校/机构的声誉与文化
清晰的岗位职责与发展路径
有竞争力的薪酬福利体系
面试流程的专业与高效
对候选人个人背景与能力的尊重
招聘人员的沟通态度与专业性
提供的培训与支持体系
工作环境的硬件设施
其他
您主要通过哪些渠道获取教育行业的招聘信息？（请选择最主要的一项）
官方招聘网站/公众号
教育行业垂直招聘平台
熟人/同行推荐
社交媒体/专业社群
校园招聘会
猎头/人力资源公司
其他
请描述您心目中理想的教育工作环境或雇主应具备的最重要特质。
您认为，目前影响优秀人才进入或留在教育行业的最大障碍是什么？
薪酬待遇缺乏竞争力
工作压力大，负担重
社会地位与职业认同感不足
职业发展路径不清晰
行业政策或环境的不确定性
其他
您对自己未来3-5年在教育行业的职业发展前景有多大信心？（1分毫无信心，5分充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望行业或雇主提供哪些支持，以增强您的职业归属感与长期投入？（可多选）
更系统的在职培训与进修机会
更完善的心理健康支持与压力管理
更灵活的薪酬激励与奖励机制
更透明的决策参与和意见反馈渠道
更多跨校/跨区域的交流与合作机会
对创新教学实践的资源与政策支持
更人性化的考勤与休假制度
其他
您是否参与过或愿意参与教育行业的同行交流、社群活动或专业组织？
经常参与，并从中受益
偶尔参与
有兴趣但机会不多
不太感兴趣
从未参与
对于吸引和留住优秀教育人才，您有什么具体的建议或想法？
您目前所在的地区是？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/二线城市
三线及以下城市
海外
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上