您目前所从事的教育岗位是？
幼儿园教师
小学教师
初中教师
高中教师
职业学校教师
高校教师/研究人员
行政管理人员
教辅人员（如图书管理员、实验员）
其他
您在本单位的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您认为目前的工作压力主要来源于？
教学任务
学生管理与家校沟通
科研或论文发表要求
行政与会议事务
职称晋升压力
薪资待遇
其他
请对您目前的工作环境（如硬件设施、办公条件、校园环境）进行满意度评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价学校提供的教学资源与支持（如教材、教具、实验室、信息化设备等）？
非常充足且先进
基本满足需求
一般，有待改善
比较匮乏
非常匮乏
您认为学校在教师专业发展方面提供了哪些有效支持？（可多选）
定期组织校内培训
提供校外进修或学术会议机会
建立师徒结对或教研组指导
提供科研经费或项目支持
鼓励并支持学历提升
提供心理健康或职业规划辅导
几乎没有支持
您对学校现行的绩效考核与评价制度的公平性、透明度是否满意？
您认为当前的绩效评价结果能准确反映您的实际工作贡献吗？
完全能反映
大部分能反映
一般，部分反映
很少能反映
完全不能反映
您对学校管理层（如校长、主任）的领导风格与管理方式满意度如何？
您与同事之间的工作关系与合作氛围如何？
非常融洽，合作无间
比较融洽，偶有小摩擦
一般，保持距离
不太融洽，存在隔阂
关系紧张，难以合作
您如何评价学校在尊重教师个人意见与建议方面的表现？
非常尊重，渠道畅通且反馈及时
比较尊重，有渠道但反馈较慢
一般，渠道有限
不太尊重，形式大于内容
非常不尊重，缺乏沟通渠道
您对目前的薪资待遇及福利保障（如五险一金、带薪休假、体检等）是否满意？
基于您目前的整体工作体验，您有多大可能向同行推荐来本单位工作？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
哪些因素是促使您留在本单位继续工作的主要原因？（可多选）
稳定的工作性质
热爱教育事业与学生
良好的同事关系与团队氛围
学校的发展前景与平台
有竞争力的薪酬福利
地理位置便利
家庭因素
暂时没有更好的选择
其他
您认为目前影响您工作积极性和满意度的主要障碍有哪些？（可多选）
薪酬待遇偏低
晋升渠道不畅或评价不公
工作负担过重，压力大
缺乏职业发展与培训机会
管理方式僵化，缺乏人性化
学生难教或家长沟通困难
工作与生活难以平衡
校园文化或人际关系复杂
其他
您在未来一年内是否有离开本单位或教育行业的打算？
完全没有
可能性很小
不确定，视情况而定
可能性比较大
已经在寻找机会
对于提升教师工作满意度、改进绩效评价体系或优化学校管理，您最希望学校做出的一项具体改变或建议是什么？
请留下您对学校或教育工作的其他任何意见、期望或感想。（选填）