您在餐饮行业的工作岗位是？
服务员
厨师/后厨
餐厅经理/店长
领班/主管
收银员
传菜员
保洁/后勤
其他
您在本餐厅/企业的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
请对您目前的工作强度进行评分（1分表示非常轻松，5分表示强度极大）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为餐厅的薪酬结构（如底薪、奖金、提成）是否公平合理？
非常公平合理
比较公平合理
一般
不太公平合理
非常不公平合理
您认为以下哪些福利对您最有吸引力？（可多选）
五险一金
带薪年假
员工餐/餐补
绩效奖金/提成
节日福利/礼品
培训与晋升机会
团队建设活动
其他
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向朋友推荐来本餐厅工作？
您认为餐厅的绩效评估标准（如服务速度、顾客评价、菜品质量等）是否清晰明确？
非常清晰明确
比较清晰明确
一般
不太清晰明确
非常不清晰明确
您对餐厅的绩效反馈机制（如经理沟通、绩效面谈等）的及时性和有效性打几分？（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
绩效评估结果是否与您的薪酬、奖金或晋升机会有效挂钩？
紧密挂钩，影响显著
有一定挂钩，影响一般
基本不挂钩，影响很小
完全不挂钩
不清楚
您认为目前的工作环境在哪些方面需要改进？（可多选）
后厨设备/安全
前厅客流量/拥挤度
员工休息区
卫生条件
同事间协作氛围
管理层支持
其他
餐厅为您提供的培训和发展机会是否能满足您的职业成长需求？
整体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的感受，您未来一年内继续留在本餐厅工作的意愿如何？
非常愿意，打算长期发展
比较愿意，暂无变动计划
一般，可能会考虑其他机会
不太愿意，正在寻找新工作
非常不愿意，计划近期离职
您认为餐厅在提升员工满意度和绩效方面，最应该优先采取哪些措施？（可多选）
提高薪酬福利
优化排班制度
加强技能与职业培训
改善工作环境与设备
建立更公平透明的晋升机制
加强管理层与员工沟通
丰富团队文化活动
其他
请留下您对餐厅管理或本次调查的任何具体意见或建议（选填）：