您目前所在的岗位是？
一线教师
班主任
年级组长/教研组长
中层管理人员（如主任）
校级领导
行政/后勤人员
您在本单位的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您有多大可能向同行朋友推荐本单位，基于其福利待遇？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
在以下福利项目中，您最看重哪几项？（请选择1-3项）
五险一金（足额缴纳）
补充医疗保险/商业保险
带薪年假/寒暑假
绩效奖金/年终奖
住房补贴/教师公寓
子女教育支持/入学优惠
职业培训与进修资助
健康体检
节日福利/慰问品
文体活动/团队建设
餐补/交通补贴
您对“五险一金”的缴纳基数与比例的满意度如何？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
不了解
您认为单位提供的职业发展与培训机会是否充足？
非常充足，满足个人发展需求
比较充足，有一定帮助
一般，机会有限
不太充足，难以满足需求
非常不充足，几乎没有机会
您对当前的健康保障（如体检、医疗保险）满意度如何？
您对工作与生活平衡方面的支持（如假期制度、弹性工作等）是否满意？
您认为单位的薪酬福利制度是否公平透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公平透明
您认为目前福利体系在哪些方面最需要改进？（可多选）
提高薪酬/奖金水平
优化保险与医疗保障
增加培训与进修资源
改善住房或子女教育支持
丰富文体活动与团队建设
提供更灵活的工作时间/假期
提升福利政策的沟通与透明度
其他（请在下题说明）
对于上题选择的“其他”项，或您认为最需要改进的福利方面，请具体说明您的建议。
与本地同类型教育机构相比，您认为本单位的福利待遇处于什么水平？
明显领先
略有优势
基本持平
略有不足
明显落后
不清楚
福利待遇对您的工作积极性和留任意愿的影响程度是？
影响非常大，是决定性因素
影响比较大，是重要因素
有一定影响
影响较小
几乎没有影响
除了上述内容，您对单位的福利体系还有其他任何意见或期待吗？
总体而言，您对单位在关怀员工福祉方面的努力评价如何？
非常认可，感到被重视
比较认可，有一定关怀
感觉一般
不太认可，关怀不足
非常不认可，缺乏关怀
如果请您为单位的福利建设提一条最核心的建议，会是什么？