您目前所在的岗位类别是？
一线教学岗（教师/讲师）
教研岗（教研员/课程研发）
行政管理岗（校长/主任/行政人员）
学生工作岗（班主任/辅导员）
后勤支持岗
您在本单位的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您对目前的工作整体满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为学校/机构在哪些方面为您提供了有效的支持？（可多选）
教学资源与设备
专业发展与培训机会
清晰的职业发展路径
合理的工作量评估与薪酬
积极健康的团队氛围
领导的支持与认可
学生与家长的有效沟通平台
您对学校/机构提供的专业培训与进修机会的满意度如何？
您希望未来在哪些方面获得更多培训或支持？（可多选）
学科前沿知识与教学方法
教育技术与信息化工具应用
学生心理健康与危机干预
课堂管理与家校沟通技巧
个人职业规划与发展
压力管理与工作生活平衡
您与同事之间的协作与沟通氛围如何？
非常融洽，协作高效
比较良好
一般，偶有隔阂
沟通不畅，协作困难
您认为学校/机构的决策过程是否透明、民主？（1分表示非常不透明，5分表示非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了薪酬，您最看重哪些非货币性激励或福利？（可多选）
带薪休假与寒暑假保障
灵活的工作时间或地点
公开的表彰与荣誉
更多的自主权与决策参与
健康关怀（体检、心理支持）
子女教育支持
您认为学校/机构在评价教师工作时，最应关注哪些方面？
学生成长与进步
教学创新与研究成果
同事与家长的评价
完成行政任务的效率
综合以上所有
您有多大可能向同行朋友推荐来本单位工作？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您对未来3-5年在本单位的职业发展前景持何种态度？
非常乐观，充满信心
比较乐观，有一定期待
感到不确定
比较悲观，缺乏信心
非常悲观，考虑离开
如果考虑离开，最主要的原因可能是什么？（可多选）
薪酬待遇不具竞争力
工作压力过大，身心俱疲
缺乏职业发展空间
学校管理或文化不适应
团队或领导关系不佳
个人或家庭原因
目前没有离开的打算
关于改善教学环境或教学支持，您最迫切的一项建议是什么？
关于减轻教师非教学负担（如行政事务、各类检查等），您最希望看到的一项具体改进措施是什么？
学校/机构组织的文体或团建活动，对提升团队凝聚力的作用如何？
作用显著，非常喜欢
有一定作用，可以接受
作用不大，形式大于内容
基本不组织此类活动
请分享一个您在工作中感到最有成就感或最温暖的瞬间。（选填）
对于提升全体教育从业者的幸福感与职业认同感，您还有哪些其他宝贵的意见或建议？
您是否愿意在后续的改进措施讨论中，作为教师代表参与座谈或提供更详细的反馈？