您目前从事的教育工作阶段是？
学前教育
小学教育
初中教育
高中教育（含中职）
高等教育（含高职、大学）
其他（如培训机构、教育行政等）
您目前的工作岗位性质是？
一线教学岗
教学管理岗（如教研组长、年级主任等）
行政管理岗（如校长、主任等）
教辅/后勤岗
其他
您从事教育工作的总年限是？
1年以下
1-3年
4-10年
11-20年
20年以上
您目前的工作单位性质是？
公办学校/机构
民办学校/机构
国际学校/机构
教育培训机构
其他
总体而言，您对目前这份教育工作的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从“职业性价比”（综合考虑收入、工作强度、成就感等因素）的角度，您有多大可能向亲友推荐从事教育工作？（0分完全不可能，10分极有可能）
您认为您目前的薪酬水平与您的工作付出相比，是否匹配？
远低于付出
略低于付出
基本匹配
略高于付出
远高于付出
您认为当前工作中，最大的压力来源是哪些方面？（可多选）
教学任务重、课时多
学生管理与家校沟通
各类检查、评比、考核
非教学性行政事务
职称评定与职业发展
工作与生活难以平衡
收入待遇不理想
社会期望与舆论压力
其他
您认为当前工作中，最能带来职业成就感和满足感的方面是哪些？（可多选）
学生的成长与进步
获得学生/家长的认可
教学能力与专业水平的提升
同事间的良好合作氛围
参与学校/机构发展建设
稳定的工作环境
寒暑假等假期
其他
您认为当前的工作强度如何？
非常轻松，有大量空闲时间
比较合理，能较好平衡工作与生活
强度较大，经常需要加班或带工作回家
强度非常大，长期处于超负荷状态
您对所在单位提供的职业发展通道（如培训、晋升机会等）是否满意？
如果考虑离开教育行业，最主要的原因可能是什么？（可多选）
薪酬待遇过低
工作压力过大，身心俱疲
职业发展空间有限
社会地位不高，缺乏尊重
个人兴趣转变
家庭原因
目前没有离开的打算
其他
综合考虑所有因素，您认为教育工作的“性价比”在未来3-5年内会如何变化？
会显著提升
会略有提升
基本保持不变
会略有下降
会显著下降
您认为，哪些措施最能有效提升教育从业者的职业“性价比”？（可多选）
提高薪酬待遇和福利保障
切实减轻非教学负担
改革评价与考核机制
拓宽职业发展路径和晋升空间
营造尊师重教的社会氛围
提供更多专业培训和进修机会
改善工作环境和硬件设施
保障教师合法权益
其他
对于改善教育从业者的职业环境、提升工作满意度和“性价比”，您最想提出的一条具体建议是什么？
您的年龄是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前工作的地区属于？
一线城市（北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
县城/乡镇
农村地区