您目前的教育从业者身份是？
幼儿园教师
中小学教师
高校教师/讲师
教辅/行政人员
教育培训机构讲师
其他
您从事教育行业的总年限是？
1年以下
1-3年
4-10年
11-20年
20年以上
请对您目前的总薪酬（含基本工资、绩效、津贴等）满意度进行打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为您的工作付出与薪酬回报的匹配度如何？
严重不匹配，回报远低于付出
有些不匹配，回报略低于付出
基本匹配
比较匹配，回报略高于付出
非常匹配，回报远高于付出
基于您目前的整体工作体验，您有多大可能向他人推荐从事教育工作？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您目前享有哪些福利？（可多选）
五险一金
补充医疗保险
企业年金/职业年金
带薪寒暑假
定期体检
住房补贴/宿舍
餐补/食堂
交通补贴
子女教育优惠/入学支持
培训进修机会
工会福利/节日慰问
其他
请对您所享受到的福利项目的整体满意度进行打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最看重以下哪一类福利？
经济性福利（如薪酬、奖金、补贴）
保障性福利（如保险、年金、体检）
时间性福利（如带薪假、寒暑假）
发展性福利（如培训、进修、职称支持）
关怀性福利（如子女教育、心理辅导、工会活动）
您认为当前福利体系最需要改进的方面是？（可多选）
提高薪酬水平
增加福利项目种类
提升福利的公平性与透明度
加强职业发展与培训支持
改善工作环境与工作条件
提供更好的健康保障与心理支持
优化假期制度与工作生活平衡
与您了解的同地区、同类型教育岗位相比，您认为您目前的福利待遇处于什么水平？
远低于平均水平
略低于平均水平
处于平均水平
略高于平均水平
远高于平均水平
请对您所在单位/学校的人文关怀与文化氛围满意度进行打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑薪酬、福利、工作强度、发展前景等因素，您如何评价教育从业这份职业的“性价比”？
性价比很低，投入产出比严重失衡
性价比一般，有较多不满意之处
性价比尚可，基本符合预期
性价比比较高，总体满意
性价比非常高，远超预期
您未来3-5年内，是否有离开教育行业的打算？
非常有可能
有一定可能
不确定
可能性较小
完全没有可能
如果您有离职意向，主要影响因素是？（可多选，若无离职意向可不选）
薪酬待遇过低
福利保障不足
工作压力过大
职业发展受限
社会地位/认同感低
工作与生活难以平衡
其他
为了提升教育从业者的职业吸引力和幸福感，您认为最迫切的一项改革建议是什么？
请留下您对当前福利体系或其他工作体验的任何具体意见或建议（选填）