您目前的教育从业岗位是？
幼儿园/托育机构教师
小学教师
初中教师
高中教师
职业院校/大学教师
行政/后勤人员
校医/心理辅导老师
其他
您在本单位的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
请对您所在学校/机构物理环境的安全性进行总体评价（1-5分，1分表示非常不安全，5分表示非常安全）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前校园/教学场所最突出的安全隐患是？
消防设施不足或老化
建筑结构/设施老化（如墙体、门窗）
运动/实验器材存在风险
校园周边治安问题
上下学/课间人流拥挤
无明显安全隐患
过去一年中，您是否经历过或目睹过以下与工作相关的安全事件？（可多选）
学生/家长言语攻击
学生/家长肢体冲突威胁
因工作导致的意外身体伤害（如滑倒、碰撞）
因工作压力导致的心理健康问题
信息泄露或网络攻击
均未经历过
当发生紧急安全事件（如学生冲突、突发疾病、自然灾害）时，您对学校应急预案的熟悉程度如何？
非常熟悉，清楚流程并能执行
比较熟悉，大致了解流程
一般，知道部分流程
不太熟悉
完全不了解
学校/机构是否为您提供了足够的安全防护用品（如急救包、防护手套、扩音器等）？
非常充足且易于获取
基本充足
一般，有时不足
比较缺乏
非常缺乏
请评价学校/机构管理层对教职工身心健康的关注与支持程度（1-5分，1分表示毫不关注，5分表示非常关注）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大意愿向同行推荐您目前的工作单位？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为当前的绩效评价体系是否能准确反映您的实际工作贡献？
您认为当前的绩效评价主要侧重于哪些方面？（可多选）
学生成绩/升学率
教学工作量/课时
学生/家长满意度
教研成果/论文发表
参与学校公共事务
师德师风表现
其他
绩效反馈与沟通的及时性和有效性如何？
非常及时有效，有助于改进
比较及时有效
一般
反馈滞后或流于形式
几乎没有反馈沟通
您对绩效结果的应用（如薪酬、晋升、培训机会等）的公平性满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与绩效相关的压力主要来源于？
评价标准不明确
竞争过于激烈
行政事务过多挤占教学时间
与薪酬直接挂钩带来的焦虑
来自家长/社会的过高期望
压力在可承受范围内
为了提升您的职业安全感和工作满意度，您最希望学校/机构在哪些方面做出改进？（可多选）
完善校园安全设施与应急预案
提供更多心理健康支持与疏导
优化绩效评价体系，使其更公平合理
增加职业发展与培训机会
改善薪酬福利待遇
营造更和谐的同事与师生关系
减轻非教学性行政负担
其他
对于营造一个更安全、更支持教育工作者发展的环境，您还有哪些具体的意见或建议？