您目前的教育从业者身份是？
学前教育教师
中小学教师
高校教师/研究员
教育机构培训师/讲师
教育行政/管理人员
教育技术/产品人员
其他
您在当前单位的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
当初选择当前工作时，哪些因素是您最看重的？（最多选3项）
薪酬福利待遇
工作稳定性
学校/机构声誉与品牌
职业发展空间与培训机会
工作地点与通勤便利
工作内容与个人兴趣匹配
团队氛围与同事关系
学生/学员素质
工作压力与强度
社会价值与成就感
总体而言，您有多大可能向同行推荐您目前的工作单位？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）
请对您当前工作的整体满意度进行评分（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前单位的福利体系在哪些方面有待提升？（可多选）
五险一金缴纳基数与比例
补充医疗保险
带薪年假/病假
节假日福利与津贴
培训与进修资助
住房补贴或支持
子女教育支持
健康体检与关怀
团队建设与文化活动
其他
请评价您所在单位提供的职业发展与培训机会（1-5分，1=非常匮乏，5=非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的工作压力主要来源于？
教学/授课任务繁重
学生/家长沟通与关系处理
行政事务与文书工作
绩效考核与升学/成绩压力
个人职业发展焦虑
工作与生活难以平衡
其他
您对目前的工作与生活平衡状况满意吗？（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一个理想的教育工作单位，最应具备哪些特质？（最多选3项）
尊重教师专业自主权
扁平化的管理与沟通
清晰公平的晋升机制
积极向上的团队文化
充足的教学资源与支持
对教育创新的鼓励与包容
有竞争力的薪酬回报
关注员工身心健康
良好的社会声誉与影响力
其他
未来1-2年，您的职业规划更倾向于？
留在现单位深耕发展
寻求内部转岗或晋升
跳槽至同类更好的学校/机构
转换至教育行业其他细分领域
考虑离开教育行业
暂时没有明确规划
如果考虑更换工作，您最看重新工作的哪些方面？（请简要描述）
您对自己在教育行业长期发展的信心如何？（1-5分，1=毫无信心，5=充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道获取教育行业的招聘信息？（可多选）
学校/教育局官网
主流招聘网站（如智联、前程无忧）
教育垂直招聘平台/公众号
同行/朋友推荐
猎头公司
行业会议/活动
社交媒体（如领英、小红书）
其他
在求职过程中，您认为哪个环节的体验对您决策影响最大？
招聘信息清晰度与吸引力
简历投递与反馈速度
面试流程的专业性与尊重感
薪酬福利谈判的透明度
入职流程的顺畅度
其他
请分享一件您在当前工作中感到最有成就感或最满意的事。
您认为当前教育行业在吸引和留住人才方面，面临的最大挑战是什么？
薪酬待遇缺乏竞争力
职业发展路径不清晰
工作压力过大，职业倦怠普遍
社会地位与认同感下降
行业政策与市场不确定性
其他
您对所在单位在应对上述行业挑战方面的努力评价如何？（1-5分，1=非常不足，5=非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于改善教育从业者的工作环境与职业体验，您有什么具体的建议或期望？
您所在的学校/机构属于？
公立学校
民办/私立学校
国际学校
教育培训机构
在线教育公司
教育公益组织
其他
（选填）如果您愿意参与后续的深度访谈或焦点小组，请留下您的联系方式（邮箱或微信号）。