您目前的教育从业者身份是？
在校师范生/应届毕业生
一线教师（中小学/幼儿园）
高校教师/研究员
教育机构讲师/培训师
教育管理人员（校长/主任等）
教育产品/课程研发人员
其他
您在当前教育岗位的工作年限是？
应届毕业生/无经验
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在寻找新的教育类工作时，您最关注以下哪些方面？（请选择3项）
薪酬福利（如薪资、五险一金、年终奖）
工作地点与通勤便利性
学校/机构的文化与氛围
职业发展与晋升空间
工作压力与强度（如工作时长、非教学任务）
培训与专业成长机会
生源质量或学员素质
学校/机构的品牌与声誉
团队合作氛围
其他
您主要通过哪些渠道获取教育类招聘信息？（请选择最主要的一项）
学校/教育局官网及官方渠道
主流招聘网站（如前程无忧、智联招聘等）
教育行业垂直招聘平台/公众号
熟人/同事/导师推荐
校园招聘会
社交媒体（如LinkedIn、脉脉等）
猎头公司
其他
请对您最近一次求职过程中，招聘信息描述的清晰度与真实性进行评分。（1分表示非常不清晰/不真实，5分表示非常清晰/真实）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在面试环节，您认为以下哪种面试形式对评估教育岗位候选人最有效？
传统的多轮问答面试
试讲/说课
无领导小组讨论
案例分析/情景模拟
结构化行为面试
其他
在求职过程中，哪些因素曾让您感到不满意或犹豫？（可多选）
招聘流程冗长，反馈不及时
薪资待遇与期望差距较大
岗位职责描述模糊不清
面试官专业度不足
对工作环境或团队氛围的担忧
缺乏明确的职业发展路径
签约后待遇/岗位与承诺不符
其他
基于您最近的求职体验，您有多大可能向其他教育从业者推荐您所经历的招聘流程或学校/机构？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您认为当前教育行业的整体薪酬福利水平如何？
非常有竞争力，高于其他多数行业
有一定竞争力，与部分行业持平
竞争力一般，低于部分行业
竞争力较弱，普遍偏低
不清楚
除了薪酬，哪些福利或支持对您选择教育岗位最有吸引力？（请选择3项）
补充商业保险（如补充医疗、重疾险）
子女入学优惠政策
充足的带薪年假与寒暑假安排
系统的入职与在职培训
科研/教研经费支持
灵活的工作时间或远程办公选项
健康关怀（如体检、心理咨询）
住房补贴或人才公寓
职称评定支持
其他
您如何看待教育行业内的工作压力？
压力在合理范围内，可以接受
压力较大，但尚能应对
压力非常大，严重影响工作生活平衡
压力很小，比较轻松
视具体岗位和学校/机构而定
请描述您心目中理想的教育类雇主应具备的最重要的一项特质。
您认为目前教育行业的职业发展通道是否清晰？
非常清晰，有明确的晋升路径
比较清晰，但执行中存在不确定性
不太清晰，晋升受多种因素影响
非常不清晰，发展路径模糊
尚未关注
请对您所在地区/领域为教育从业者提供的专业发展机会（培训、研讨会、进修等）进行满意度评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
未来1-3年，您在教育职业发展上最希望获得哪方面的提升？（请选择2项）
教学/授课技能
学科专业知识
教育技术应用能力（如智慧课堂、在线教学）
教育管理与领导力
教育科研与论文发表
课程与教材开发能力
学生心理辅导能力
跨学科融合教学能力
其他
如果考虑转换工作环境，您更倾向于哪种类型的教育机构？
公立学校
民办/私立学校
国际学校
线上教育平台
线下教育培训机构
教育科技公司
教育公益组织
尚未考虑转换
其他
对于改善教育从业者的求职体验和职业满意度，您有什么具体的建议或期望？
总体而言，您对目前作为一名教育从业者的职业满意度如何？
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/二线城市
三线及以下城市
海外