您的职业类别是？
医生
护士
医技人员（检验、影像等）
药剂师
公共卫生人员
医疗管理人员
其他
您目前的工作机构类型是？
三级医院
二级医院
社区卫生服务中心/站
诊所
疾病预防控制中心
科研/教学机构
其他
您从事本专业工作的年限是？
1年以下
1-5年
6-10年
11-20年
20年以上
总体而言，您对目前工作环境的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，主要的工作压力来源有哪些？（可多选）
工作负荷过重/加班频繁
医患沟通与关系紧张
职业暴露风险（如感染、辐射）
科研/论文发表压力
职称晋升/考核压力
薪酬待遇与付出不匹配
行政/文书工作繁杂
继续教育与培训压力
其他
您认为当前的工作负荷（如门诊量、手术量、护理病人数等）是否合理？
严重超负荷，难以承受
比较超负荷，经常感到疲惫
基本合理，偶尔感到压力
比较轻松
非常轻松
您对所在单位提供的职业安全防护（如防护用品、感染控制措施等）满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在职业发展方面，您目前最迫切的需求是什么？（可多选）
系统的专业技能培训
国内外进修学习机会
清晰的职称晋升路径
参与科研项目的机会
管理能力培训
跨学科交流与合作平台
其他
您认为当前薪酬体系中最不合理的地方是？（可多选）
与工作强度、风险不匹配
内部公平性不足（同岗不同酬）
缺乏长期激励（如年金、股权）
绩效奖金计算方式不透明
基本工资过低，过度依赖绩效
其他
您在工作中是否能获得足够的尊重与理解？（来自患者、家属、社会、管理层等）
您认为目前医疗信息系统（如HIS、电子病历）存在的主要痛点是什么？（可多选）
系统操作繁琐，增加工作负担
不同系统间数据不互通，形成信息孤岛
系统不稳定，经常卡顿或崩溃
界面不友好，学习成本高
未能有效辅助临床决策
移动办公支持不足
其他
您对所在单位提供的心理支持资源（如心理咨询、压力疏导等）的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您平均每周用于非临床的行政、文书、会议等事务的时间占比大约是？
10%以下
10%-30%
30%-50%
50%-70%
70%以上
在团队协作方面，您认为目前存在的主要障碍是什么？（可多选）
沟通不畅，信息传递效率低
职责边界不清，相互推诿
缺乏有效的团队建设与激励机制
不同专业/部门间存在壁垒
上级支持不足
其他
您是否有规律地进行体育锻炼或休闲活动以缓解工作压力？
几乎从不
偶尔（每月1-2次）
有时（每周1-2次）
经常（每周3次以上）
坚持每天
基于您整体的工作体验，您有多大可能向同行推荐您目前的工作单位？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
如果可能，您最希望单位在哪些方面进行改善以提升您的满意度？（可多选）
合理控制工作量，减少不必要的加班
提高薪酬福利待遇
优化职称晋升与考核机制
加强职业安全防护投入
提供更多培训与进修机会
简化行政流程，减少文书工作
改善医患沟通环境，提供法律支持
加强员工心理关怀与支持
升级信息化系统，提升工作效率
营造更和谐的团队文化
其他
对于改善医疗健康从业者的职业环境、提升整体满意度，您还有哪些具体的意见或建议？