您目前所在的医疗机构/单位类型是？
公立医院
私立医院/诊所
社区卫生服务中心
疾控中心/公共卫生机构
医药/医疗器械企业
科研/教育机构
其他
您的主要岗位/专业领域是？
临床医生
护理人员
医技人员（检验/影像等）
药剂师
公共卫生医师
行政/管理人员
科研人员
其他
您在本领域的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-7年
8-15年
16年及以上
总体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同行或朋友推荐您目前的工作单位？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
在您当前的工作中，您认为最主要的压力来源有哪些？【多选题】
工作负荷过重/加班频繁
医患关系紧张/沟通压力
薪酬待遇与付出不匹配
职业晋升路径不清晰
科研/论文发表压力
行政/文书工作繁杂
专业技能更新与学习压力
工作环境/设备支持不足
其他
您认为当前单位在哪些方面的支持最为有效？【多选题】
提供系统的专业技能培训
提供清晰的职业发展规划
提供有竞争力的薪酬福利
营造积极和谐的团队氛围
提供充足的科研/学术资源
配备先进的工作设备
关注员工心理健康（如提供EAP）
其他
您对目前薪酬福利的公平性与竞争力的看法是？
非常满意，极具竞争力
比较满意，基本合理
一般，有待提升
不太满意，低于行业水平
非常不满意，严重不匹配
您认为单位在员工职业发展（如培训、晋升）方面的投入如何？
投入充足，路径清晰
有一定投入，但效果有限
投入不足，缺乏规划
几乎没有相关投入
不清楚
在个人能力提升方面，您目前最迫切的需求是？【多选题】
前沿临床/专业技术培训
科研方法与论文写作指导
管理能力与领导力培训
医患沟通与人文素养提升
心理健康与压力管理
法律法规与医疗风险防范
信息技术/数字医疗应用
其他
您如何评价当前工作环境（包括物理环境、设备、安全性）的舒适度与支持度？（1分=非常差，5分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您与直接上级/同事之间的沟通协作顺畅度如何？
非常顺畅高效
比较顺畅
一般，偶有障碍
不太顺畅，沟通成本高
非常不顺畅，存在明显冲突
如果考虑更换工作，最主要的原因可能是什么？【多选题】
寻求更高的薪酬待遇
追求更好的职业发展平台
希望改善工作与生活平衡
对当前管理或文化不满
寻求更专业对口或感兴趣的方向
工作地点/通勤原因
目前没有换工作的打算
其他
您认为单位在关注员工身心健康（如定期体检、心理支持）方面做得如何？
非常重视，措施完善
比较重视，有基本措施
一般，偶尔关注
不太重视，措施很少
完全不重视
您认为在改善医疗健康从业者工作体验方面，最需要单位或行业层面解决的一个核心问题是什么？
您对参与院内/行业内决策（如科室管理、流程优化）的机会和渠道满意吗？
非常满意，参与度高
比较满意，有一定机会
一般，参与机会有限
不太满意，渠道不畅
非常不满意，几乎没有参与
您通常通过哪些方式缓解工作压力？【多选题】
运动锻炼
与家人朋友倾诉
培养个人兴趣爱好
寻求专业心理咨询
休假/旅行
阅读/学习
暂时没有有效缓解方式
其他
综合考虑所有因素，您对未来的职业发展前景感到乐观吗？（1分=非常悲观，5分=非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为人工智能等新技术对您的工作产生了怎样的影响？
积极影响为主，提升了效率
消极影响为主，带来了挑战
既有积极也有消极影响
目前影响不大
不清楚/不关注
对于吸引和留住优秀医疗人才，您对所在单位或整个行业有何具体建议？
在过去一年中，您是否曾因工作压力而产生强烈的离职念头？
您希望单位在非经济性激励方面（如表彰、荣誉、弹性工作等）加强哪些措施？【多选题】
更公平透明的表彰与荣誉体系
提供更多的弹性工作时间/远程工作机会
增加团队建设与文化活动
提供更长的带薪休假或疗养机会
支持员工参与社会公益/志愿活动
改善员工餐厅、休息区等福利设施
其他
请分享一个让您感到最有职业成就感或工作价值的时刻或经历。（可选）